而公司的业务方面，自然是有业务部来负责，而与业务部相配合的，是售后服务，这是分为两个部门的，售后服务部门直接对老总负责，如果业务部出了什么差错，老总会在第一时间知道。

其他部门同样也是如此，公司自然会平稳而快速的发展，这是毫无疑问的。

一个实业公司，尤其是像萧氏制药厂这样的企业，最重要的就是四个部门。

业务部出了问题，公司的产品卖不出去，就不会出利润，其他的一切就都变成了空话。与之休戚相关的，就是研发部。好的产品也同样重要，不然的话，一样卖不出去。

像那种所谓的励志畅销书上所说的，把一块砖头当成黄金卖出去，那才算是真正的厉害，在徐媛看来，那只是站着说话不腰疼，或许厉害的业务员能把砖头当成黄金卖出去，可是，他能卖出去第一块，却卖不出去第二块。

有句古话说的好，就算是一头驴，也不可能在同一个坑里栽倒两次。别人吃亏上当一次也就够了，没有人会第二次在同样的地方，针对同一种产品，被同一个人骗，如果真有这样的人，那也是傻子！

除了这两个部门，那就要数发展规划部和财务了。

公司有了质量过硬的产品，有了好的业务员和畅通的销售渠道，暂时是稳住了，可若是没有长久的规划，指不定就会在什么地方出问题，瞬间崩溃。

尤其是在如今这竞争如此激烈的市场，长期的发展规划就更加有着举足轻重的地位，公司所有的一切，都是围绕着发展规划部所指定的发展刚略所运转的！

最后一个部门，就要数财务了。

这个部门掌握着大笔的金钱，如果稍微放松一些，就会出现大问题。

只有这四个部门全部都正常运转了，公司才能够正常的运转。

也正因如此，徐媛就不难理解为什么季枫会如此的重视职业经理人团队以及制药厂各个部门之间的构架建设。

“老板，我一定会尽快将制药厂的各个部门的构架给组建起来。”徐媛娇声保证。

季枫笑道：“也不能太累了，先组建职业经理人团队，团队组建起来之后，可以帮你省很多功夫。”

徐媛微笑着点头，美眸好奇的打量着季枫，说道：“老板，有个问题我想问一下。”