老板看出他是知道点情况的，就彻底拉下脸来：“真是好笑了，他试用期两个月，难道我没给他工资？而且就他这笨手笨脚的样子，给他发点工资不错了！后头那零星的几天还要我给他算上吗？”

“算，当然要算。”卫立气定神闲道，“劳动合同法第19条第一款规定，合同期限三个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月。也就是说，从第二个月开始，你付给他的就得是正式员工的工资了，也就是外头招聘贴示上写的2800元。”

一旁正在往盒子里倒珍珠的实习员工听后，偷偷看了老板一眼，被老板发觉，凶了回去：“干你的活儿！”

“另外，虽然你是个体户，辞退人不用给遣散费，但也要支付一定的经济补偿。”卫立继续道，“经济补偿按照实际的工作年限支付，一年支付一个月工资，不足半年支付半个月，也就是说，你还得再给他1400元。”

“去踏马的经济补偿！你可别唬我！”老板插着腰，粗声大气道，“他刚来店里的时候，可给我添了不少麻烦，打翻了好几次食材，浪费了不知道多少东西，给他那点钱就不错了！”

“乱讲！”沈听澜有了卫立撑腰，心里也有了底气，“你那些东西加起来也不过才三十多块，而且你让我捡起来冲干净放回去！你根本就没有损失！”

老板冷笑一声：“呵，行啊，那你花几千块钱找律师，告我去呀！”

“告你？倒也不必那么麻烦。”卫立一指手边的奶茶，“你这里头，既有头发丝又有小虫子，我已经拍照备份了，《食品安全法》148条规定，顾客可要求店家退还餐费，并要求商家支付价款10倍的赔偿金，赔偿金若不到1000元，则为1000元。怎么样，需要我现在打给消协吗？”

【作者有话说：q版小剧场~

沈听澜：（躲在卫立后头）就是这个坏人欺负你的小宝贝！

卫立：放心，我会让他见识一下知识的力量。

】

第62章 满载而归

店老板怒了，推开挡板走出来，气势汹汹地像是要干架。

沈听澜有些紧张了，然而卫立不慌不忙地站起来，抬高了声音：“不止消协，我在卫监局也有朋友，正好是管这片的，我不介意让他来这儿一趟，给你数一数冰柜底下有多少只蟑螂，塑料桶里有多少食材是濒临过期的，顺便看看你杂物堆成小山的操作台。”

老板停下脚步：“哼，你倒是说说看，你这朋友叫什么啊？”