从她到江城市局负责警务人员心理健康工作，警务人员心理健康问题得到重视，提高了队伍的凝聚力，精神面貌向好。

“我是没问题的，但是得局里同意。”元锦哭笑不得，“我们局长抢档案的事，老师应该有所耳闻。”

她才通过考试，档案就被局长调到市局，下手比省厅快了一步。

“听说了，这件事他肯定会同意。”沙老师禁不住笑出声，“你之前说，想要将自己的技术写成书留下来，我觉得你亲自教更好。”

院里几个重点专业，她样样都精通，当客座教师正好什么专业课都能去讲讲。

“那我没什么问题了。”元锦爽快答应下来。

跟母校签完聘用合同，元锦回到江城，继续忙警务人员心理健康的工作。

转眼五年过去，蓝海成了全省警务人员的常用app。

元锦没有开发更多的功能，定时升级的只有服务器扩容。app风格极简，放松板块除了游戏还有买了版权的音乐，和所有获得表彰的个人、团体颁奖视频。

一些群众感谢办案民警的短视频，也收录其中。

负责后台咨询，有心理学专业背景的干警，从一开始3个人到分布在各地公安局的80余人，勉强满足咨询需求。

元锦开放了部分授权，将与工作有关的咨询，异地处理尽量模糊咨询者的个人信息。

在她不懈的努力下，系统内所有警务人员，都建立了心理健康档案。一旦情绪不稳，随时可以通过蓝海进行干预疏导。

个别情况严重的，她会制定详细的干预计划，以对方可以接受的方式，面对面进行疏导、干预。