她们口中的付晨，此刻已经开始制定目标，计划，向自己想同组的同事发出邀请。

她和许多抱怨老板不给升职加薪的人不同，她认为，老板不是不喜欢给你涨薪，而是不喜欢给没有能力还没有干劲的人涨薪。

周围大部分同事都认为工作是为老板干的，钱都让老板拿走了。却从来不会想，一个有能力的人，完全可以选择自己的老板。

而这个世界上也不是所有的老板，都是万恶的资本主义剥削家。

付晨看着屏幕上的计划书，浮起一抹充满野心的笑。

她绝不甘于当一个平庸的螺丝钉，工作于她而言不只是一个赚钱的手段，还是一个实现自我价值的途径。

新来的这个小禾总，让她心中激荡起前所未有的澎湃。

她有种预感。如果自己表现得好，那小禾总一定是一位很好的伯乐。

邮件下发的第二天晚上，人事部助理。就将全部分组情况发送给禾沐。紧接着，就开始陆续给投送简历的人发面试邀约。

在这样紧张的环境中，习惯了原来工作模式的员工必须要去适应新的节奏，每个人为了不拖自己团队的后腿，都一定会比平常更加努力。

“徐总监，工作没有遇到难处吧？”穆青染问。

徐琳知道老板这是在问禾总正在做的事，“客户部门情绪都很高涨。”她笑着调侃道，“我感觉今年的年终奖啊，恐怕要多发一些了。”

只要员工为公司带来更高的效益，没有哪个老板会吝啬发年终奖的钱。大家心里都清楚，大部分人出来工作是为了钱。

穆青染也不是那种只跟人谈梦想，谈情怀，画大饼的老板。

她很简单直接，只要员工能力够，她一定会给够对方想要的，甚至是高出对方预期的。

徐琳见老板好像没有别的事想说，便道：“那穆总我先去出去了。”