苏黎“噗嗤”笑出来，“禾总你好可爱。”

禾沐：“……”

她是不是表现得过于平易近人了。

苏黎笑着说：“我相信禾总这么正直的人，不会因为这点小事为难我。”

毕竟她们曾经成为过情敌，禾沐都没因此给她穿小鞋。

“我以前没发现，苏总监给人戴高帽子的本事还挺厉害。”禾沐打趣了一句，便也打算抬脚离开。

“对了，”她回头，“10:00我要跟穆总开个会，苏总监也来吧。”

“好。”苏黎应道。

10点整。

与会的相关人员都已到位，坐在大会议室里的长桌上。

参加此次会议的除了禾沐和穆青染，还有三个高管——人事总监徐琳、财务总监苏黎、客户经理李斌。

禾沐双手相握放在桌上，第一个开口：“我这次叫大家来开会，主要是想讨论一下客户部人员架构问题。目前，k的客户部门统归客户经理李斌管理。”

被提到名字的男人不自觉挺直身子，耳朵也稍稍往禾沐这边偏了偏。

“直接面向于客户的销售和服务人员需要很高的灵活度和临场应变能力，所以现在很多企业都会进行改革，在规则内，给前线员工高度的决策权。”禾沐没有直接点明现有结构不合理，要向下放权。

但她相信，在场没有听不出来的。

客户经理李斌一听到这话，脸色顿时变了。