他一挑眉毛：“这么主动？我能把你刚刚的举动理解成那个赌约我赢了吗？”

“不能。”兰斯洛特回的干脆。

“我想也是。”

虽然乌利亚说这话不过是为了缓和一下自己的尴尬，他伸手摸了下自己的鼻子，自顾自的转移话题。

“你的耐力不够，机甲全程手动操作估计有点困难。你可以试着把精神力控制的比例加大。”

兰斯洛特看他：“之前不是说现在手动控制和精神力控制的比例是军部计算出的最好的比例吗？”

乌利亚：“军部计算的数据是基于‘大多数’，大多数是alha，大多数耐力都好，大多数精神力都是a~s级。你说你占哪一个大多数？”

他继续道：“很多数据都是基于平常人，最后算出来的数据只是在概率上能套住更多的平常人而已。就好比军部招人都招学历高的，但并不是学历低的人都能力差，只是因为学历高的人中，能力高的人是大多数，也就是有更大的概率选到能力高的人，而学历低的人中，能力高的人是小部分，概率也就低。基于平

常人算出来的数据只能提供高概率的决策参考，降低决策成本。但高概率绝不是一定。”

“比如你就是那个特例。”

乌利亚这是突然讲起了概率论和管理学。

他知道兰斯洛特会信一些官方数据，一般人只要给他说“这样是对的”就能让对方信服，但如果想让兰斯洛特信服，那就得告诉他“为什么这样是对的”。

乌利亚讲得很形象，兰斯洛特听了一遍就懂了：“如果我把精神力控制的比例提高，你觉得最高能到多少？”

“百分百。”乌利亚毫不犹豫道。

兰斯洛特挑眉，他知道这有一定风险：“你就这么放心？”

乌利亚又加了一句：“前提是得我在场。”

“你不在场呢？”