偏偏在这种和风细雨之下，五州实现了经济上的巨大飞跃。

不仅实现了免费教育，还全部免除了农业税收，大大解放了五州的农村经济。

以此同时，薛向成功抓住际遇，引入德国的芯片软件园，打造了共和国第一个科技孵化基地。

当然，三年施政，薛向也没忘了对国企这老大难下手，其对国企的办法就两招，股份制，资产重组！

在中枢广大学术权威口中，得了个薛卖光的恶名。

尔后，招致中枢巡视组下五州调查。

调查结果，惊奇地发现，五州地头无一失业工人，无一下岗职工，在这个市委市政府经常被下岗职工围攻的当下，五州出现的这一幕，实在是太罕见了。

调查组的结果回报中枢，引起了中枢的极大重视，这次派下了副zl牵头的调查组，进驻五州。

一番考察结束，中枢的内参文件上，出现了一个重要的名词——五州模式。

薛向在五州的三年，中枢人事也发生了一定程度变更。

其中他调任五州的头一年，xx大召开，中枢老一辈同志几乎全数立位。

薛安远进位国防委第一副，江、时两大派系全力运作薛安远进入五人小组，薛系内部人声鼎沸，赞同之见不绝于耳。

而薛向透过层层迷雾，看到了问题的本质，力荐薛安远请辞，道理很简单。

八七年，一九一九年出声的薛安远，六十八岁了，再干五年，也不过七十三岁，看着是不可能在继续留在局中，可薛向却知道，九二往后，老首长基本全退了。

军内必定要留下泰山北斗，震摄奸邪，也就意味着薛安远还能再干届，在七十八岁，也就是九七年港岛回归之后，彻底退下。

若是八七，便进了五人小组，九二年如何安排？在发展经济的大环境下，军方是绝不可能连任常委的，很明显，到了九二年，薛安远只有退下一途。