作为大晋宰执，他必须调和阴阳，使群臣和衷共济，尽可能的发挥他们的才能，而不是激化矛盾。

像是王安石那样将政见不同的人直接予以贬斥，固然是简单痛快了，却使得前赵之后数百年都陷入党争，甚至是遗毒后世。

所以这次朝会的目的，更多是为震慑。

大家如果愿意坐下来好好谈，那就可以多分一点糖果。如果不愿意，那就撕破面皮，廷议中分高下。

也就在这次朝议之后，朝廷各方面的政务都顺畅了起来。

李轩与诸位辅政大臣达成了默契，所有北直隶，南直隶与沿长江运河一带三品以上的人事，日后都由他一言而决。

三品以下，吏部也需优先考虑他提出的人选。

至于其余地域，李轩一概不问。

他的改革重心，就集中在这些省份。

李轩的想法是先在这些富裕的省份施行新政，等到成功之后，再全面铺开不迟。

那些穷苦之地一来风气保守，二来经不起折腾。

到七月二十六日，朝廷恩科如期开启。

值得一提的是，这次恩科的总裁官正是李轩，副总裁则是商弘，各房的同考官，也有近半之数是虞红裳参考李轩的意见任命。

由于急缺官员，几位辅政大臣在一场朝会议论之后，又临时增加了录取的人数。

这一科总数八百二十位进士，是大晋历年会试之最。

让李轩宽慰的是，这次他对科举的改革，没有在朝中遭遇太大的阻力。