不过李二陛下在看过李承乾的折子之后，已经没有心思再去挑剔字迹如何，里面的内容让他陷入沉思。

轮换制，一种李承乾提出来的关于军制改革的方案，在李二陛下看来，这似乎的确是一种很实用的办法。

其中主要的思想就是驻地轮换，将领轮换，任职三年轮一次。

但是其中的关键却是士卒的训练，毕竟以往都是由大将军来负责自己手下的某一卫，不管是训练还是操演都带着强烈的个人风格。如果采用了轮换制的话，很容易使士兵的战斗力下降。

所以军校的建设再一次被提了出来，制定一套标准的训练方案，让全军士卒都达到一个统一的标准，这样不管是谁来领军都不会影响士卒的战斗力。

这虽然有些费事，但同样也可以避免领军将领拥兵自重，毕竟新到一个地方，想要让一群并不熟悉的人听从自己指挥容易，但想让他们陪着自己的一起死却要费力许多。

三年时间很可能连自己的势力都没有培植起来，自然也就可以有效的避免谋逆这种事情的发生。

而李承乾既然提出了这个方案，在老李看来，几乎是等于拱手把手里六率的控制权让了出来，只要轮换制通过了朝议形成制度，那么他这个大唐皇帝自然就可以随意调动任何一支军队，包括驻地和领军将领。

第1353章 大军归来（四）

自从李二陛下说出对自己不放心之后，李承乾犹豫了近乎一个晚上，最后决定交出兵权。

毕竟与未来相比兵权虽然重要，但未来的发展才是最重要的。

正所谓有舍才有得，用手里的兵权换老头子一个舒心，表面上看似乎损失了很多，甚至影响到日后对倭国和天竺的战略。

可李承乾相信到了需要对这两个国家动手的时候，一定还有其他的方法可以达到自己的目的，毕竟发动战争的方式有很多种，挑起战争的方式也有很多种。

从某些方面来说，亲自操刀发动战争总是有些落了下乘，只有让别人站出来替自己说话，这才是上位者该干的事情。

另外李承乾想通的一点就是，现的他大势已成，那些手下已经身居要职，无论如何也洗刷不掉身上太子系的烙印，那么名义上归属于谁管辖似乎真的不是很重要。

而且细想之下，李承乾发现他自己面临的情况似乎和老头子当年差不多，手下能人异士颇多是一样的，战功卓著也是一样的。六率相当于曾经的天策军；东宫相当于以前的天策府；薛仁贵、苏定方、席君买、伍登等人相当于秦琼、李靖、尉迟恭等人。