虽然从海路转移产能的成本颇高，而且到了地方之后还会有不同程度的损失，但是相应的生产成本和产出效率，从长远看却是大大改善了。

毕竟，在广府畿内的人工成本，与淮东当地根本没得相比，而且我在青州工坊矿山里，实行的是某种意义上的猴版泰罗制。

也就是为了强调生产效率和规范的管理体系，而把人类当作某种大机器流水线上的零件，拼命的压榨劳力亢余和工作上限，实现产出和盈利最大化的管理制度。

比如：通过“动作研究”，制定“合理的日工作量”，这就是所谓工作定额原理；挑选和培训出第一流的工人作为榜样和激励对象；

使参与者的操作、工具、环境等标准化，即标准化原理；实行计件核算和日工资制，然后与日常配给和待遇挂钩；把计划职能和执行职能分开；由一个工长负责一方面的职能管理工作，细化生产过程管理，既职能工长制。

诸如此类比较超前的玩意儿。当然，距离工业革命早期，把工人当作及其的零件和消耗品，也是半斤八两好不到哪里去。我也只是稍稍强调了劳力个体的可持续性和重复再利用，而维持了不至于大片过劳死的底限。

无怪也会被谜样生物吐槽为，这根本就是，毛熊国大清洗时代的，贝利亚式关爱下的劳动营。

不过说到底，我现在最需要的还是时间，缺乏长期而稳定的外部环境和自然运转周期。

好将各种技术积累转化成具体的产能，具体的产能又积累数量，转变成装备到根据地军民，乃至充斥在新经济模式下和流通体系内的软硬实力基础。

第567章 营生（二）

淮北道，郓州，断断续续的战火已经平息，而再度转入收拢赈济流民的日常模式中。

随着秋日逐渐进入尾声，在冬日来临的威胁和水生火热的日常煎迫下，新一轮难民出奔的浪潮，开始在淮北到河南的中原大地上，一次次重新上演着。

这些苦苦煎熬了一整年，被强行夺走最后一点收获和凭据的人们，只是为了渺渺之中的一个，可能有机会活下去的传闻，就蹒跚茫然的踏上了逃亡的旅程。

而对于这种潮动和趋势，在无论是在北军马或是番胡们割据的控制区内，却是难得偃旗息鼓的，大多保持了某种漠然视之的态度和对策，就像象征性的追杀和驱逐，都懒得去做了。

或者对他们来说，减少这些负累和多余和消耗，才是应有之义。而凭据这大野泽和运河故道的优势，水路通达的郓州，则成为了大多数人出奔的方向。

而在大野泽西南方向的大片原野之上，已经变成了一个庞大的流民收容地。至少有上万的军队在此弹压和警戒，还有同样数目的辅助部队和征发的丁役，负责就近的。