任何产品想要有销路，必须要解决痛点！

赵原是一线医生，他知道当今市场稀缺什么。

国际峰会的时间已经提上日程。

尽管后期会由医院与省卫生部门统筹安排，但赵原必须要借助这个机会，让科室的水平往上提升一波。

赵原在不在科室是两码事。

尽管单振宇和唐金坐镇，但赵原不在的话，所有人的精神状态会懈怠不少。

单振宇虽然有威望，但在处理问题的时候，不会像赵原那么果断、严格。

另外，工作节奏和强度也落下不少。

医院的科室主任之所以位高权重，主要是因为大部分都是终生制，除非犯了错误，或者身体出现问题，只要个人没有变化，可以一直干到退休。

如果有人突然冒尖，一般也只会从科室分出去，成立新的可是。

当然，赵原很年轻，大家都知道科室主任并非他的上限，只是跳板而已。

大家不愿意得罪赵原，毕竟他和大部分人都不在一个层次，可以走得更远，关系处好了，以后说不定能沾光；

另外，大家对谁接任虎视眈眈。

胸心外科那边多半是李贤会接任科室主任，但神经外科如今真的是雾里看花。

资深的几个主任级医师，说实话水平不够高，如果担任大主任，没法服众。

年轻的几个副主任医师，还需要成长，三五年内没法扛起大旗。

唐金的水平和威望倒是可以服众！

但，可惜是个外国人……

忙完了科室的事情，赵原前往会议室参加科室主任会议。

这种会议赵原有时间就会参加。

其他主任或许觉得会议比较乏味，但赵原却是觉得这是弥补短板的机会。

业务上的问题，赵原很有信心。

但职场上的人情世故、谋略智慧，赵原觉得自己还需要成长。

陈晋耐心地听着科室主任们汇报各项事务。