这科学吗？不科学啊！

这能留得住人吗？必须不能啊！

于是这名急于要咸鱼翻身的ow思来想去，决定破例，把苏祁寒的试用期缩短一些。

其实也是合情合理的，毕竟合同上写着呢，试用期一到三个月，视情况考虑转正嘛！

苏祁寒这个情况就相当乐观嘛。

所以当他摆足了姿态，第一次去找苏祁寒谈提前转正的事情时，他是抱以“我施以恩惠，你需感激涕零，日后用辛勤工作来回报我的赏识”的心态的。

就在他讲明事情原委，端起雇佣者的架子准备“奖赏”优秀试用员工，甚至料定苏祁寒会回复他“我以后一定会好好努力的”，结果苏祁寒不按套路出牌，直接给他婉拒了。

理由是“我觉得我还没有达到平台的要求，还应该继续学习”。

靠，学习个屁啊。

ow吐血三升，只好悻悻地等待第二个月的到来。

第二月，苏祁寒粉丝量直接翻倍，随之而来的是同样翻倍的收益，ow看得十分眼热，心想都两个月了，该学习的都学习好了吧？

于是又去找苏祁寒谈提前转正的事。

没想到苏祁寒支支吾吾，又把他给婉拒了，理由是这月请假有点多，还是没达到要求。

ow就纳了闷，现在的小年轻都对自己要求这么严格的吗，视金钱如粪土，视历练为黄金？

听说那位姚暑雨也是为了学习，要跟自己的粉丝“山高水长，有缘再见”。

怎么说呢……不愧是姚总手把手带出来的？

但是很快，ow就发现有点不对劲，事情可能没有他想的那么简单！