“他比你勤奋多了，一周五天都在，恨不得立马转正。”

“有你这么好的老板，谁不想天天来上班？”

“那你怎么才来三天？”

“怎么，哥想我啊？”

“……”净炀没理他。

“我学校还有点事啊，协议上白纸黑字写的七月中正式入职，按规定我现在都不用来的。”

“听话地已经天天来了。”

“哥说一声想我我就天天来。”

“不然现在就收拾东西滚蛋好不好？”

黎忱没再贫嘴，做了话题的终结者，认输，讨饶了几句。

“不过，哥，你当初留他的时候，就不怕他以后在工作中又搞这种乌烟瘴气？”

净炀摇摇头，“他什么情绪都表现在脸上，羡慕，嫉妒，讨厌，仇视，不服以及愧疚等，这样的人其实没什么坏心思，即便真地想搞些什么事也容易被别人看出来，发生在他身上的矛盾，爆发地快，结束地也快。且这种人最适合适加的精神鼓励引导，他身上确实也有可取之处，留下利大于弊。”

黎忱在旁边听地认真，末了认真总结一句，“明白了，你就是这么识人辨心，对症下药，哄骗下属，让他们替你卖命干活的。”

净炀哭笑不得，哄骗倒不至于，无论哪个位置的管理者都需要点拿捏人心的能力，说是基本素质也不过分。

“说起来，雷向东邀请你参加婚宴你去不去？”净炀问他。

“你怎么知道他邀请我了？”