这人倒和原主有点同病相怜，林潇翻看他的简历，原来那家公司主要经营旅游类产业，“从旅游产业跨越到互联网产业，冯先生如何保证自己能顺利投入新工作？”

冯世寅对这个问题显然早有准备，立即说出了自己针对互联网企业经营管理上的各种独特见解，以及日后的统筹规划，不愧是专业人才，一条一条总结出来都快要把林潇给绕晕。

比起经营管理，林潇自己还是更倾向于做技术，如果这人确实没有其他问题，倒是可以成为一个得力助手。

林潇又咨询了冯世寅一些基本情况，最后认真问道：“冯先生是否介意我们采用一些特殊方法对你的回答进行核实？”

冯世寅关注过傲世科技一段时间，知道林潇所说的特殊方法无外乎就是一些网络黑客手段，对方的本事在那里，就算不跟他说，也能神不知鬼不觉地侵入他的电脑查询想要的资料 ，现在说出来反而是对他的尊重，也是一种看好他的信号。

再加上他这段时间因为找工作的压力实在焦头烂额，对傲世科技也十分看好，于是毫不犹豫地同意了林潇的要求。

“冯先生请放心，我们只是对你提出的情况进行核实，不会做出任何侵犯或者泄漏你个人隐｜私的事。”

挂断电话之后，林潇把冯世寅几个社交账号都找出来，根据他公布的所有动态和亲友互动内容来推断他的人品和性格。

首先是家庭，冯世寅有妻有女，朋友圈里和妻子的互动非常频繁，也会时不时晒一晒自家的贴心小棉袄，完全不像许多已婚男人一样，社交账号上对妻子孩子从来不提半句。

哪怕是在他被上一家公司撤职、找工作也频繁失败之后，关于家人的所有动态仍然满是温馨不带半点阴霾，光看这一点，林潇对冯世寅就多出了不少好感。

再来就是人际交往上，趋炎附势人走茶凉是世间常态，林潇主要关注的是冯世寅被撤职之后与朋友的互动。

有许多从前的同事或者合作对象为他抱不平，为他介绍工作机会，甚至还有原来公司的竞争对手向他递出橄榄枝，不过林潇估摸着比起冯世寅的实力，对方更看重的应该是冯世寅在经营期间掌握的公司机密。

虽然离职时签署了保密协议，但原公司直接堵死了冯世寅以后的路，作态如此霸道，如果冯世寅狠心一点，相信也有不少的操作空间，但他却没有选择接受递上门来的橄榄枝，由此也可见他的人品是值得信赖的。

林潇又多翻了些动态信息进行调查，最后拍板决定聘用冯世寅。

傲世科技正是急需用人之际，她当天就发出了聘请函，一天之后冯世寅过来就职。

作为一个经验丰富的前职业经理人，冯世寅自认是有一定的眼力的，但是在来到新公司之后，他才知道自己这次可能是跳了个大坑。