因着一场动乱，新主帅的雷霆手段在全军上下出了名，眼下军营不管是过去太尉直系，还是其他系派，中间摇摆看好戏的，总之经历这一场，众人再大的脾气都压了下来，是不是真心悔改不知道，起码表面上不敢再怠慢新统帅。

至于第二天，如谢栩所说，新军纪正式出台，那张醒目的新军中记要，白纸黑字，明朗贴于主帐外，引来无数人围观，新政策的劲爆程度，让众人大为惊奇，前所未闻。

新军纪主要讲了何物？——“功勋阶梯制度！”

众人从未听过这等言辞，抛去文绉绉的书面说明，具体举例说明：从今以后，军队里实行阶层制度管理，将普通士兵分一等二等三等三个等级，每个级别待遇不同，一等最佳，二等次之，三等最末，要达到相应级别则看平日表现，比如强体锻炼时间，每个月必得出操多少时辰，达到标准的，给予功勋肯定，迟到、晚到，除了军法处置外，还会留下劣迹评分，相当于现代的记过处理，降功勋，功勋降多了，累积一定次数，直接降等级。

反之，表现好的，会有优良记录，累积到一定次数，加功勋，加荣誉，升等级。

普通兵卒如此，将领也如是，除了出操率，还有许多项目进行评比，比如武场操练，手脚功夫不好的，三等，一般的二等，优秀的一等，各等级也有各等级待遇，如果不甘心等级，可勤快练习，加强武功水平，考核通过的话，可以获得优良记录，升等级，另外战场杀敌，人数多的，也可以获得优良记录，増加功勋。

除了一线直接作战的军兵，其他特殊岗位都有等级评比，后勤军，运粮军，甚至连炊事营的烧菜炊事兵皆有等级之分。

这些记录决定了他们在军中的荣誉与待遇，等级越高，军饷更高，其他福利待遇如伙食，居住帐篷环境都能大幅度提升。

过去军队里一片散漫，便是因大家同工同酬，做得好与不好，无甚区别，自也无甚动力，现在区别大了，一等与三等，旁的不说，光月银就能翻一倍，同样的参军时间，好好干，军饷可以双倍拿，伙食及居住环境也能更好，甚至累积到一定的功勋，还能从小兵晋级为头领，大大开拓了普通士兵向上发展，军队从政的道路。

此外，军规还列出更诱人的福利——军假制度，表现好的士兵，每年可以享受一定天数的假期，回乡探家人至亲！

这对很多来了战场，思亲如狂却几年都不能回乡的人来说，是莫大鼓舞。

反之，表现不好，银两少，待遇差，没有假，自己承受不思进取，懈怠职责的后果。

除了奖罚分明，同时坚守原则，不论士兵或将领，皆在军纪面前一视同仁，鼓励进取，对违反军令者，无论是谁，绝不姑息。

如此具有创新意义的军规，军兵们先是惊诧，接着是怀疑，毕竟是新来的统帅，新官上任三把火，这军规看起来制度明确，赏罚分明，谁也不知道靠不靠谱，能不能坚持下去，是不是只图个新鲜。

想当初，高太尉在军队时下过不少军规，偶尔性子一来发布，心血来潮后又朝令夕改，不能持久。

众人心里质疑，但不敢放在明面上讲，皆处于观望状态，毕竟是新主帅的命令，他们不敢太过违背。