就这样他找了一个月的工作，也没有找到一个愿意收他的。

他甚至已经降低要求到愿意去做销售服务员之类的工作。

但是依然没能成功。

体检这一关他就过不了。

陶浩从来没有什么时候比现在更清楚，找工作是那么的难。

他隐约察觉到了男女之间的差异。

愤恨的他在网上开始抨击男女之间的不平等，不过他追求的并非平等，而是希望像还没来到这里之前一样，男性更具优势。

但是不过是无能狂怒。

就连希望能因为意外把孩子掉了，也没能成功。

陶浩第一次发现自己如此无力。

最后他放弃了抵抗，每个月拿着杜梅丽给他的两千块钱过日子，除了吃喝就是在网上和人吹嘘，又或者当一个喷子发泄内心的不满和失意。

而杜梅丽就不一样了，换成陶浩的生活之后，她过得非常的滋润。

每个月工资挺高，还时不时勾搭帅哥。

她觉得这才是她想要的生活。

不过很快事情就发生了变故。

公司业绩不好，上头的决定裁员。

一般来说，裁员的人选都是公司里业务水平极高，以及混吃等死的人，这两个极端，公司都不要。

业务水平太高的人工资自然开得高，裁掉他，可以节省公司的开支，同时对方失业之后很快就能找到新工作。

而混吃等死的人，水平不够，留在公司开了工资也创造不出对应的价值，自然也是要裁掉的。

孟悦知道要裁员的事情后，非常的不满和不舒服，“公司太不厚道了，我们这群人都是公司的中流砥柱，怎么能裁掉呢，稍微撑一撑不就过去了吗。”

她话虽然是这样说，但是事实上不过是心里慌，担心自己被裁员所以强行安慰自己罢了。

她自己的水平自己知道，人品不行，业务水平也一般，最喜欢带着杜梅丽一起，晚上出去寻欢作乐，和杜梅丽好的那些个帅哥里，不少都是她介绍的。

不过既然是她介绍的，其实她也已经睡过了。

吃喝玩乐她在行，其他的关于公司业务上的事情，自然就松懈了，而且努力上班只是用劳动换取钱财，摸鱼才是从老板那里赚钱。

孟悦自己心里急，看着杜梅丽半点不慌，有些好奇，“你一点不担心呀？”

杜梅丽淡定无比，“有什么好担心的，再怎么裁员也不会裁到我们头上去。”

她说这话是心里有依据的，当初陶浩的公司是发生过一次裁员危机，陶浩也有些担心，他是杜梅丽的钱包，杜梅丽自然非常在意这件事，也跟着提心吊胆，要知道她那会儿还怀着孩子，要是失去了经济来源，就糟糕透顶了。

不过幸好，最后陶浩没有被裁员。

既然陶浩都没事，她自然也不会有事，不可能裁到她头上的。

不过显然，事情不可能如了她的意。

办公室里，各个部门在讨论需要裁员的人选。

“杜梅丽不是还行吗？我记得她做得还不错，居然也要裁掉吗？”旁边部的部长看到裁员名单有些诧异。

他对杜梅丽还有些印象，杜梅丽在这家公司上了两年班了，还属于比较激情满满的状态，虽然能力一般，但是公司需要的就是这样中等能力，然后比较有激情工作的人才对。