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《应聘吧！练习生》的第一期节目在特别快的节奏上开始了。

被迫不得不看这档选秀节目的网友们理所当然地认为，就冲第三期先导片那个考试筛选环节，不出意外他们即将看到的应该是一个“比比看我们谁更聪明”的、表面上是选秀、实际上是秀智商的节目。

一群高智商学霸学神聚集在一起，主持人出题，然后抢答也好、轮流作答也好，来个积分赛或者淘汰赛，最后选出最厉害的八个人出道，中途大家还可以把自己看好的因为题目太偏惜败的选手给投票复活，然后看大佬们秀智商——

本来，他们是这么想的。

不止是他们这么想，广大网友们都是这么认为的，他们一致认为秦家娱乐一定是要选一批娱乐圈智商天花板出来，卖学霸学神人设的艺人，在已经人流量爆满的娱乐圈艺人堆里面创出自己的一片天！

某乎和各大娱乐公众号都信誓旦旦分析着这一波秦总的选人操作，还有理有据觉得秦总的这波操作溜溜的，直接填补了娱乐圈的一大空缺，以一己之力拉高了整个圈儿的智商……除了这样一来《应聘吧！练习生》这档选秀就没法看了。

“毕竟学渣如我，真的看不懂学霸之间的比赛答题题目，就算看得懂，我连看专业课的书都会睡着，看《百家讲坛》都撑不住十分钟，怎么可能看个纯答题类节目就能坚持住，还愿意为他们投票打榜求他们复活？”

“除非他们扬言说如果当不了练习生就去参加公务员考试__”

所有观众在这种声音的环绕下，在知道了他们最想知道的三十二位练习生都是谁之后，已经开始自觉打开自己的另一个看视频工具——手机，或者平板，打算把这个节目的声音开到静音，然后自顾自地干自己的事情……

然后他们就听到了主持人宣读这次的选拔规则——

没有观众现场投票制度；

没有专家导师打分投票报送制度；

没有网友投票复活制度……

一群原本还在把音量调小的观众反手就把音量调大。

什么？！

这么清纯不做作的吗？！

你这要是不搞这些东西，那怎么把练习生淘汰掉？

然后主持人又开始介绍起了场下的五十名观众——就是前几章那五十位来自各行各业、业内翘楚公司的总裁或者人事部部长。

当然，没有那么恶心人的把这五十位老板全都让他们站起来，一个个挨个介绍，那是另外的价钱。

节目组只是给了这五十位老板和竖了他们公司牌子的座位一个集体照，不到三秒钟的时间就重新返回舞台上，倒是b站在线的观众们在那里激情科普这群人都是什么神仙大佬神仙公司，表示如果能入职这些公司……

“虽然我更喜欢考公务员，但不得不承认进这些公司前途也超级好的！”

主持人说，他们看上去是观众，其实兼职着对现场三十二位选手的能力评价官和面试官。

主持人说，如果三十二位场上选手有被这些老板们看中的，在一期节目的结尾可以向选手们提出入职邀请。

主持人说，在接下来十二期节目的每一期结尾，老板们都有这个权力，而被选中的选手可以自己考虑到底是留下来继续参加选秀，还是答应老板的高薪工作，直接入职新公司，告别舞台。