第110章 卡在游戏里的第一百一十天

但秦可觉得这种气愤挺站不住脚的,毕竟就是这样的,人家外国人很多食物不吃,所以市场上就不卖这类产品,这不是很自然而然的事情吗?干嘛非要人家完全还原国内的火锅呢?

但现在,正值花钱的时刻,她就不管这是黑粉的建议还是抱怨了!所有黑粉发言里,这个是里面看上去最沙雕的最折本的,那就这个了!

“以前是我们没条件,但既然现在我们有资金,有空间,那为什么不满足国内粉丝们的心愿?”

黑粉也是粉嘛,说是他们的心愿一点也不为过!

“这样零零总总加起来,五个亿应该够花?如果不够的话,我可以再追加投资。”

刚好,d站后面两个月的vip会员收入还不知道要怎么花呢!

这样一来,原本打算给这些嘉宾的拍摄时间不得不再一次延长,不过秦可这一回意见倒不是很大了——

哦,谁会无聊到去看几个老板面试员工和找研发团队研制便携式火锅底料呢?

而且这是在澳洲,准备火锅也不像准备其他食物那样便捷,哪个外国人脑子坏掉了才会去买呢?

而只要没有人来买,那超市里摆着的所有商品不就都要注定血本无归了吗?

更重要的是,她原本还在担心,如果综艺的大结局最后是美食节获奖这种happyending,会不会导致这个综艺播完之后大爆——就跟有的小说,写的时候没人看,写完了一堆人冒出来称赞一样。

但如果最后的结尾改成了忙碌准备了许久的火锅超市开张……

那特么这种操蛋的没头没尾的剧情,有人看才有鬼嘞!

这一下,既把钱都给花了,又稳定降低收视率,简直完美!

秦可觉得自己这一通逻辑毫无问题。

……

……

有了秦总这个一听就耗时很久的建议摆在这里,四位嘉宾在选店长这件事情上动作就快了许多,花一天时间写好对店长的要求,一边在放在门口的小黑板上贴了招聘启事,一边又去联系了澳洲当地最知名的猎头公司,请他们帮忙牵线搭桥,介绍合适的负责人。

然后接下来两天面试。

三天时间,按照秦总的要求(不能热爱火锅和高薪)以及他们自己的要求(要长得好看),他们很快就选出了一个有着六年在澳洲某西餐厅就职副店长经验、,母亲是华国人拥有一半华国血统会讲华语、长相帅气与当红明星不相上下,唯一的问题就是吃惯了他妈做的华国菜,认为全世界没有一个人的华国菜做得比他母亲的更好吃……的优秀店长皮特王!

秦总为表示对店长的鼓励,当天还赠送了大清火锅店百分之五的股份给他,把这个就是因为黄皮肤在西餐厅格格不入、换了八个店长都没让他当店长的年轻小伙子给感动得眼泪汪汪,当天就承包了店里大堂的所有卫生。

然后,嘉宾们再和皮特王一起选了接下来要顶替嘉宾的服务生和收银员,在带了新人两天之后,大家就马不停蹄地卸任、跑去隔壁忙活火锅超市的事情了——

笑话,他们当服务生当了好几个月,早就当腻了好嘛!

对这家店有感情不代表对这份工作有感情!

能脱手换成玩别的东西简直是太棒了!

秦总不愧是业内一直称赞的对员工最好的老板!

急群众之所急!

火锅超市没有名字。

大家都默认这就是大清火锅店的一部分,等所有都装修好、商品上架之后,这家店与火锅店之间就会开两道门,也方便品尝过大清火锅想要带回家吃的顾客可以直达超市选购。

所有的装修色调都是仿照火锅店来,包括所有产品的包装,他们也已经联系了设计团队,按照火锅店装修的色调来设计,务必做到让顾客一看到包装袋就能联想到他们的火锅店。

火锅底料这一块,他们直接联系了国内的研究团队——这支研究团队曾经参与过研发国内某一火锅的自热小火锅,打包票说他们不过是想做袋装的火锅底料,对于他们来讲太简单了,只要他们的研发团队到澳洲来尝过并知道配方,做出成品对他们来讲是非常快的!只要一个星期!

对,之所以选择这支团队就是因为他们给的承诺期限是最短的。

就算价格比别的都高,嘉宾们也觉得没什么……秦总都觉得没什么他们要觉得有什么干嘛?