第601章

事实上，检非违使星球的高层刀的确玩脱了！

青林从没隐瞒自己管理组织和手下的手段，因为这与其说是手段，不如说是组织或公司的规章制度……按通俗说法，即绩效、绩效考评。

绩效绩效考评以检非违使星球实行的“积分制度”为基础，辅以各种细致末梢板块的加分或减分，最终出“检非刀的年度成绩”。

青林照“年度成绩”褒奖优秀者，同时也开除拖后腿哒~

高层刀本不查，毕竟他们与其说是“高层”，不如说是“刀”，标准武斗派。但盖不住他们中有真正聪明的，例如暗堕三日月，例如奸妃一期，又例如奋发向上，常常得no1的检非违使星球．第一本丸．压切长谷部，等等。

这些刀发现了毛茸茸的小漏洞，在和ai盖提亚试探与反试探中，觉察到考评的存在，也觉察到青林那张漂亮脸蛋下的资本家本质……没有免费午餐，只有等价交换。

说句实话，当意识到青林的做事原则后，这些聪明刀反而松了口气：仁慈是上位者的美德；但过分仁慈，不分好坏与下属功绩的仁慈，却是史上最可怕的缺点之一。

哈哈哈，至少我们不用担心阿鲁金为养我们破产了！——这是暗堕三日月当时说的话

但松口气后，知晓了这点的高层刀们又开始为难。

对检非违使星球上的高层刀来说，他们是检非违使星球上的居民，是检非违使……与居住在本丸，头顶“本丸刀”标签，干着时之政府分发工作的本丸刀截然不同。

因此，就算同是青林的刀，他们依旧要从“检非违使星球”这个角度思考问题。

简单的讲，就是自古纠结的地域说。

再简单的讲，就是抱团。

检非违使星球的高层刀觉得因为“年度成绩”不合格被开除丢脸，所以他们拒绝他们的团队、他们的星球出这种渣渣。

然而当他们知道考评时，“年度成绩”已差不多出炉，就差青林这个阿鲁金的签字……不仅差“已阅”签字，还有下属的“开除通知单”签字。