淡岛世理参加“实习生计划”，申请sceter 4部门时，虽然让表姐夫做手脚隐瞒了这层关系，但sceter 4好歹是挂着户籍科牌子的组织，所以只要有心查找，还是能找到这层被掩盖的信息。

如此，也导致羽张迅归来后，被调离前线部队的淡岛世理的日子过得不咋地。

当然，以上是题外话。

而与淡岛世理这个“权二代”不同，宗像礼司“身世清白”，称得上“实习生计划”开展以来最被看好的存在之一

然而，就像天妒红颜，啊呸呸，是人红是非多的名人，他虽各方面优秀，甚至在人际方面也算高手，但盖不住天公不作美——参加“实习生计划”的第二年，成功进sceter 4实习的他就遇上了“天坑”

青林当年在成为赤之王与青之王双料王权者后，为更好管理这些前赤之王与青之王的手下，也为自己的事业铺路，做过两件事。

一为把前赤之王．迦具都玄示与前青之王．羽张迅的氏族成员打散，让这群在他人眼中约等于“败家犬”的前氏族成员各找各的妈，在事业与人生上从头开始。

当然，从中，他也提供了帮助，不然如出云羽羽这类黑历史满满，甚至竖强敌还不少的氏族成员怎么可能在蹲监后东山再起，甚至成为比当年更辉煌的人生赢家？！

核心思想，去糟粕，留精华；拖延时间，收买人心。

二，调动人脉（前期单纯以钱开道），让各国专家，特别是对r国及r国人民有巨大影响的某些大国的专家编纂、散播涉及，或微涉及“异能者组织管理”的书籍与信息。

然后暗中激发与加深各方矛盾，促使那些早就对王权者看不顺眼的zf高官，以及那些自以为他这个双料王权者年少不经事又沉迷学业不可自拔，所以有机可趁的跳梁小丑搞事，最终促成以sceter 4这个专司为青之王设立的王权者组织为范本的《异能者管理条例》等法律法规的出台。

核心思想，不仅规范了异能者，也让异能者的存在变得合法化……毕竟只有存在，才能够被正大光明管理……嘛，当然，也在无形之中让学园都市制造、培养异能者的行径变得正大光明，进入让学园都市的力量膨胀，也算短期的美中不足。

同理，也在不着痕迹中影响了新生代异能者，特别是新生代．王权者们……没看周防尊那个叛逆小鬼都习惯自家氏族被专业人士管理，自家那位大管家．草薙出云被专项精英培训吗？

同时，“实习生计划”就是青林做的第二件事情的衍生品。

“实习生计划”，简单的说，就是储备人才、培养精英。

r国的企事业单位，因为历史和传统等因素的影响，内在僵化，外在又因国际形势越来越缺乏竞争力——当然，这是官面说法。