也对，培训时间将近一周时间，但足够他们刷个脸刷个眼熟。而且年轻同志都没有做过培训工作，他们都对新鲜事物感兴趣。

人散了以后，周军回想最近看到的账本，“所以最近厂里的花销就这么省下来了？”

他这些日子算是瞧明白了，那些人为什么死心塌地地呆在厂里，一口一个我们厂。

陆秦大热天的不愿意牵孔东东的手，让他自己走，他听见这话啊了一声，“咳，关键是我们年轻同志有这个能力。”

第167章

招聘那天门口挤满了人。招聘信息一方面是通过贴宣传报方式传出去,另一方面也是通过他们年轻同志口口相传。

虽然厂子地理位置有些偏，但一份厂里工作对人的吸引力足够大。

周军原本以为会很忙碌,结果他早早到了,却看到年轻同志跑来跑去帮忙跑腿介绍，压根没有他施展手脚的空间。

应聘的各种岗位都有，一排桌子排开,年轻同志负责把人引过来排队。

面试官除了陆秦和周军,还有两三个是从总厂借过来的，相互之间都不熟悉,压根就不用担心徇私的问题。

面试的时间从早到晚，一共招聘了两百六十个人。

招聘的人数是跟上面申请下来的，是暂时性的。登记完之后,需要考试的参加考试,面试的则进行面试。

等一招聘完，每耽搁一天都是钱, 第三天就进行了分组培训,每组三人到三十人不等，像守大门的，只要两个人，正门和侧门各一个。

培训的工作是陆秦想出来的，莱福食品厂都未进行过这一步骤。

柳志他们得了招聘任务，肩膀上似乎是担了重任,只想把事情办得更好再更好一点。一站上去发言的时候腿还抖着，说话带着颤音,不过一看到远处陆同志鼓励的眼神,便又压下胆怯继续。