宋楚又去了一趟校长办公室，告诉朱校长他们，自己这边会有渠道拿到制冷风扇，不过需要月底或者下个月，价格大约在一百多块一台。

朱校长可高兴了，一百多块可比买空调划算太多，也更省电很多，到时候大的实验室还能买两台。

然后对宋楚又是一番感谢，让她有事尽管找他们。

宋老四的效率很高，才三天就买下了一个倒闭的厂房，找了工队去改造，一周左右就能投入使用。

现在这个年代对吃铁饭碗理念已经深入人心，所以技术方面的工人很难找。

宋楚就让宋老四开高工资高福利去吸引人。

工资是国营厂的三倍，干得好每年都会涨工资，工作满两年还可以分房，每年根据厂子的效益，年底还可以拿对应比例的奖金等，她就不信吸引不来人。

至于工资高会不会赔本，这不存在，电器这个行业的利润很高，只要生意好，其实发十倍工资都没问题的。

第385章 绝对干不过我们的

除了用高工资吸引技术人才外，宋楚还让宋老四主动上门，请一些退了休的老技术工人进行聘用，工资福利同样高。

别小看这些老一辈的技术工，很多人可都是有真本事各种特长的，就像是人家说的，家有一老如有一宝，对厂子来说也是。

这些老工人有经验，工作还比年轻人更认真，还会帮忙监督什么的。

他们退休之后肯定会不习惯觉得无聊，不少人甚至直接将岗位让给了家里的孩子，不再有工资，在家也就属于闲置人口，有时候可能还要看儿子媳妇的脸色，毕竟要靠人家养。

现在要是被聘用，不但能继续实现自身的价值，找点事情干，还有高工资和福利拿，干劲绝对十足和珍惜机会。

宋楚的建议，宋老四都一一贯彻实行了，效果确实特别的好。

新厂房办公室。