盛清阳也只有一点小想法，于是对宋楚问：“小宋，你看呢？”

其他正在深思的人齐齐抬头看向宋楚，等待着她给意见。

顾越看到办公室里，上到盛清阳，下到另外调过来的五人，才几天的时间，就不自觉的将宋小楚当做是主心骨一样的看待，唇角上扬了扬。

今天的更新完，谢谢打赏和投票的亲亲~~因为参加了一个活动，怕原来的封面涉及版权问题，所以我请人画了两个q版人物，重新做了封面，和大家说一声~~~

第202章 她到底是怎么想出来的？

宋楚在提出问题的时候，已经想好答案了。

她开口道：“我建议在各大厂里选，然后集中竞争上岗。”

盛清阳来了兴趣，“怎么选？又怎么集中竞争上岗法？”

“在县城里比较突出的大中型厂里，开展自愿报名的活动。”

“符合条件的都可以来县经济办，然后我们这边给出一些考核，要是完成的好，那就继续留下来进行下一轮的竞争。”

“当然，针对不同的岗位报名，出题考验也要有不同的针对性。”

“比如，想要竞争厂长的人，就一起接受全方面能力的考核，最后脱颖而出的人当厂长。”

“其他的管理层就按照岗位来进行任务考核，比如工会的，就考验组织等能力，办业务部就考验销售能力。”

“可以先尝试一下，比如先拿工会主任这个职务出来竞争上岗，让各厂的厂长过来开会，回去之后积极组织开展自愿报名活动。”

“选上了就调到食品加工厂，选不上的继续呆在原来的岗位即可。”

“这样也能让一些人才，不会埋没在原来的厂里，毕竟很多时候一山不容二虎。”