所以啊，咱们就得借跟京恒公司建立战略合作关系的这股子东风，好好地把咱们厂的管理体系调整一下，升升级。”

马厂长端起茶杯，借着饮啜茶水的空档，顺便观察了下众人的反应。

有激动兴奋的，也有隐忍着心中不满的，但更多的人，却是茫然或是困惑不解。

“这调整升级的第一步啊，我想就放在咱们供销科身上好了。

计划经济时期，这采购和销售啊，都属于对外业务，放在一起倒也挺合适，但如今来到了市场经济时代，再放在一起管理，弊端只会越来越多。

所以呢，我打算把供销科一拆为二，一个是采购供应科，由钱科长继续领导，另一个是营销中心，由小楚同志出任营销中心总经理。”

钱兴奎终于抬起了头来，憋哧了两声，唱出了反调。

“我不同意马厂长的计划……”

厂里还没实行自负盈亏的那个年代，干采购的的确确是个肥得流油的好差事。

进哪家的原材料，或是将哪家供货厂商扫地出门，产品质量和产品价格并非首要。谁做事更周正，谁能把采购负责人伺候得更舒服，那才是决定性因素。

而如今，厂里实行了自负盈亏，干采购的，连个公款出去旅游的机会都丧失了。价格要透明，质量得保证，采购这种活，很难再玩出个花样来。

所以，让那钱大科长只负责厂里的采购业务，几乎是要了他的老命。

必须反击，哪怕是鱼死网破！

“羊皮手套毕竟是个季节性产品，等到六七月份，完成了京恒公司的这一张订单，咱们厂的生产任务，还不是要回归到劳保用品上来么？

马厂长，各位同事，我们可不能被眼前的胜利冲昏了头脑，更不能忘记了咱们厂的根本仍旧是劳保用品啊！”

钱兴奎的发言，字里行间好似情真意切，但让人听了，却明显感觉到了威胁意味。

也是。

钱大科长毕竟掌握着厂里劳保用品三分之二的销售渠道，他要是撂挑子不干了，那厂里主营的劳保用品业务也就算完逑了。