老唐发言，但没直说：“外包也得在公司层面先立个项，不然后期不好管理。”

一立项就要论证可行性、上报告、开立项会，再几个老板联签，手续至少要走小一个月。

李火亮说：“外包只是单点开发，脱离公司的大系统设计，我认为不可取。我们自己开发的话也很难，周期至少要一个季度。不光是一个应用界面，还有前中后台的维护、其他系统的对接、长期的系统规划等等。最关键的还是，现在的团队不具备设计能力，称手的开发工程师还没招上来。”

董小姐气道：“那要等到猴年马月？错过双节就等于错过了今年的最高峰，我们等不及啊… … ”

“所有的需求都急，投资部不也喊紧迫紧迫，再怎么着也得一个一个来啊。”李火亮不当回事。

以老唐为首的部门大气不敢出，其他部门的人隔岸观火。说到这，后半程慕黎黎他们就没参与了。

不好当着一众下属pk争执，席烽把两位高层请进了老板办公室，不知道最后是哪股东风压倒了西风。

下班前慕黎黎拿了份文件当挡箭牌，去席烽办公室点卯。

“老唐韬光养晦沉得住气，我晚上还约了人吃饭呢。一句准话没有，我这饭怎么吃得下去。”

人规规矩矩地立在老板办公桌前，无论谁推门进来都看不出异样，说出的话可不和他客气。只差没问，两位大佬争锋到底谁赢了。

席烽转了转脖子，长期伏案下来颈椎咯吱作响，对她说：“基调大致定了，先谈起来再说。”

松口了，那就是有门儿。慕黎黎一喜：“昨晚你的拉郎配理论呢，又想通啦？”