他只会秉公办理，完事之后走人，也可划清与郑则西之间的纠葛关系。不管童景晨在谋划什么，都与他毫无关系。

裁员是大事。

苏臻不可能擅做主张地决定员工去留问题，于是他先是将提议写成计划书，随后交给郑则西。

郑则西对商务不通，他拿到资料后必然会交给童景晨。果然，第二天，郑则西就将一份人员名单交给了苏臻。

苏臻扫了一眼，上面人员与上一张一致，甚至连开除的财务部总监的名字都没有删除。

果然如苏臻所想那般。

苏臻拿到那份名单之后，也没有太多的反应，只说他会看情况办事。

他虽然手握‘尚轩的’人事资料，但对于哪些人的工作能力更出色，以衣帮属，苏臻都不清楚。

这样一来，他就又需要去做调查。

第九十四章 快结束了

苏臻先找有‘自己人’陶雪薇坐阵的财务部了解情况，约了中层管理谈了话，随后再是其它部门。

苏臻原本做得十分隐蔽，可不知道怎么的，公司要裁员的消息不径而走，一夜之间全公司的人都知道了，一时间搞得‘尚轩’人心惶惶，每一个人看到苏臻，都像是见到活阎王似的。

清晨苏臻到‘尚轩’时，‘恰巧’碰上了了赵总，赵总拍着苏臻的肩膀，露出一副语重心长欲言又止的模样。

苏臻心说：我工作受挫，这人心里指不定高兴成什么样子了，还要作出一副和蔼可亲的模样，实在是难为他了。

虽然工作上有层层阻碍，但好在苏臻的抗压能力一流，就算有人当着他的面，说他心黑手辣，他也可以笑眯眯一本正经地跟人讨论工作上的事。

至于事后他要不要给自己出口来扭，就完全看他的心情了。

即使如此，他的工作展开得得格外艰难，那些人虽然明里什么也没说，却完全不肯配合他。

苏臻倒也不急，他时间多最不怕耗，只要没得到自己想要的东西，就能一直把人留在他办公室里。

到了中午给叫盒饭，下午下班他还能给人开加班会。

大眼瞪小眼的，能把你留到晚上十二点。

这样搞整了一回，后面其它人就老实了，苏臻问什么他们答什么，几个问题问完走人。

不过两天时间，就只剩下研发部的一个小组了。

苏臻从各种资料中香甜，这个小组算是公司里的业绩最好，人员反而是最少的，以他外行的眼光来年，配置似乎也十分的合理。

对于这个组他并没有太多想法，只要没有只拿钱不干活的关系户，他乐意让它保持现状。

苏臻午饭前通知的该组组长来，走个过程。