最年轻的外设部主管，只有二十七岁。

年轻人敢拼敢想敢做。

他们有创意、有技术、有冲劲、有野心、有梦想。

沈董和丁总亲自给这些人开会洗脑，待散会时，这些年轻人一个个眼冒星光，满面潮红，跃跃欲试，好像下一秒就能开高达拯救世界。

但同样，这些人也有年轻人的通病，经验不足。

自从新管理层到位后，沈沐笙的工作量瞬间激增。

沈长河出去开会，丁总忙着落实善款，项目跟进，沈长河开会期间，所有需要董事长过目资料，都递到了沈沐笙的办公桌上。

沈沐笙认可的方案，放在沈长河的办公桌上，等待董事长签字，沈沐笙不认可，则要打回去重做。

如今的管理层，是沈沐笙熟悉的那个管理层。

沈沐笙晋升为长舒集团的副总后，与他们有过许多合作，相处的还算愉快。

但那是，二十八岁的沈沐笙和经验丰富的管理层。

现在，一方是年仅十八岁，别人眼中毫无经验的董事长千金，另一方是新官上任，急于证明自己能力、经验不足的新管理层。

过分年轻的沈董助难以服众，新管理对沈沐笙有诸多的不信任，时常背着沈沐笙向沈长河告状，告状内容一个核心——

董事长，您快回来吧，沈董助什么都不懂瞎指挥，还需董事长回来主持大局。

沈长河笑呵呵地应着，转头将消息卖给女儿。

——闺女，人家觉得你瞎指挥呢，拿出噎你爸的本事让他们看看，我老沈家的姑娘决不能被员工打倒！