而当消费者从莉莉丝的导购口中知道相关的知识, 再去印证得出结果, 也会更快更好的转化为莉莉丝的忠实顾客。

“我们的性价比是最高的，只要讲清楚, 不愁消费者不选择我们。面对任何竞争，都要有自信。”

为了保证效果, 第一批培训由舒雨亲自进行。即是要将店长感觉到他们受重视, 也同时为公司的人打个样, 培训就是要培训到点子上去, 而不是走过场。

培训之后，与核心管理层开会的时候, 舒雨则是严阵以待。

“巴迪曾经在羽绒服这一块做出过前所未有的业绩，实力不容小觑。我们这一次，不打算避开竞争, 而是正面迎敌。”

“呃。”

“咦。”

不少人暗中称奇，两次用新款面料，打了对手一个措手不及，占尽先机。避开正面竞争另辟蹊径的做法，已经让不少人认为，这就是莉莉丝的战略战术，没想到，这一次，老板竟然打算正面刚。

“想要真正打趴对手，正面战争是不可避免的，堂堂正正的迎敌，赢了才是真的赢了。而且是赢在对方最擅长的地方，才能最有效的打击到对手。”舒雨看向郁远志，“工厂方面，要求做全面的升级，任何环节都要做到无懈可击。”

“没有问题。”郁远志今年刚花上百万升级了工厂的设备，可谓是准备充份。

“羽绒服对工艺的要求是非常高的，这一点，以前的巴迪也许可以做到，但现在，呵呵……”交给代工，又压低成本，品控可想而知，况且这里头的门道多着呢，洞悉一切的舒雨露出微笑，“这一次，要尽全力，我是指，所有人。”

公司高速运转下去，工人们加大培训力度，提高工艺标准，要求和新设备尽快磨合。中国的专卖店又一连开业八家，要赶上过年前最热的一波购物潮。所有导购员分批次到工厂参观，培训，必须考核上岗，还要接受抽查。

舒雨亲自参加设计，当样品做好以后，几个公司高层过来观看，其中好几个都是她以前的秘书。被扔到国外历练，现在几乎都回国到集团公司或是到中国分公司工作。

“暂定两个颜色，军绿和经典格子。”说话的人是骆丹，也是舒雨的第二任秘书，至于第一任闻小青，还在欧洲继续打开局面。

“这么轻？”拎起衣服的人是夏明，第三任秘书，现在在集团公司，经常出差去美国或是欧洲，被戏称为空中飞人。他自己则是非常享受这种飞来飞去的工作状态，若是这个年代有朋友圈，他应该是经常带着自豪在朋友圈里，谢邀，刚下飞机的那一款。

“你没听培训吗？同样的体积，越轻说明填充物的质量越好。那些重的，都是加了羽毛碎片的，而不是像我们，全是羽绒，而且是大朵的羽绒。”另外有人笑着接话。