自己明明是这个行业中的资深从业人员，却找不到一份像样的工作，哈里却误打误闯，明明什么都不懂，老板却如此信任他。

等到哈里找到她，想 她到莉莉丝的时候，她起初是欢欣雀跃的。但当哈里告诉她莉莉丝的老板是中国人时，犹如一盆凉水浇头，让她彻底傻了眼。

她决定冷静冷静，仔细考虑是否接受这个邀请。为此她与丈夫也有过几次深入的长谈，丈夫的心态十分开放，认为莉莉丝的老板不管是什么国家的人，大卖场的成功就已经说明老板的眼光是正确的。

既然公司和老板没有问题，老板是哪国人又有什么问题呢？

至于种族歧视，他们认为那是狭隘和没素质的表现，象他们这样受过高等教育的人，自然不会这么想。

想开了，艾玛才通知哈里，接受这个机会。

当然，她还需要通过一次面试，不管是公司需要高层管理，还是高层管理需要一个大展拳脚的机会，这都是一次双向选择。

所谓的面试，其实就是一次比较正式的聊天，看看双方的理念和行事风格是否一致。

虽然只是简单的聊天，艾玛已经在心里推翻关于中国人的刻板印象，至少眼前这一位是完全能够沟通交流的。

“那你有去过莉莉丝的大卖场吗？感觉如何？”舒雨发问。

此时双方的寒暄已毕，至少在交流上是没有障碍的，接下来就可以探讨关于工作上问题。

艾玛也知道，考验自己的问题来了。

她自然是去过，不仅去过还做了详细的了解，她看问题的角度和哈里完全不一样。

“莉莉丝不是奢侈品，更不是某些人攻击的那样是低端廉价品。她有奢侈品的设计风格以及优良的做工，又能将价格压至普通人可以接受的价位。从定位上来讲，应该是吸取了h公司和z公司的商业模式。”

“简单来说，就是让普通人用平民的价格，拥有奢侈品一般前卫又时尚的服饰。用行业内的形容来说，也可以叫快时尚。”

舒雨鼓掌，这正是莉莉丝的商业模式，但这些跟哈里是解释不通的，他是一个很好很聪明的管理者，但仅仅落在管理事物上，而不能深入了解到品牌的定位和价值。

艾玛继续说道：“但和h公司z公司来说，莉莉丝又有不同。”