喻之美看着屏幕鼻子泛酸：“所以现在是要感谢你，还留了我们一个灵魂匹配的入口。”

简兆文的“正在输入”显示了很久：“算法匹配不是万能的，荷姐分手了，女明星也分手了。我所见过的在昼夜中寻找真爱的用户，最后结局都很令人感伤。匹配只是个噱头，配不出完美的爱情结局，拯救灵魂这件事，大数据和计算也做不到。但也许……在昼夜里有过一段故事的人，都不会后悔。所以喻之美，你如果真的觉得这个匹配对我们还有一点点用，就试着给我个结果，你回上海，我去北京，都可以，我想和你在一起的时间再久一点。”

“如果可以的话，再等一等我，最后两周。”

对方隔了几分钟回答他：“好，我也有重要决定要做。7月1日，我们曾经约定过的，还记得吗？如果你不回来，我就再也不见你。”

ps：一切从昼夜来，就要回到昼夜去……也算是一个轮回……欢迎加入书架投推荐票，以及购买54章以来的付费章节，小张未来几天依旧双更（或者三更），故事进程有点快，大家记得要看公告里的更新提醒哦?最后3天啦，即将迎来大结局了，小张还真有点舍不得，毕竟构思新小说需要时间……所以喜欢小张的话一定要来聊天啊！

第112章 抉择

恋爱没法靠算法匹配出结局，需要帮助的灵魂也无休无止。非要在这其中找出些理由，前者是人性复杂，后者是制度缺失。昼夜对于渴求爱情和希望的人，曾经给了他们一片流转的星云，而真正深重的社会责任，并不是昼夜能够做得到，让成长至今昼夜前往市场化的路，身为创始人的自己去做更该做的事情，才是简兆文应该放手的理由。

回到公司的简兆文依旧是一场又一场的会，投资人逐渐变多，从会议室进去再出来，简兆文对公司越来越陌生。而因为和喻之美聊到深夜，一口恶气通得舒畅，他又恢复了才思敏捷，办事高效，黑眼圈都消了大半，在办公室翻聊天记录偷偷笑，被门外的实习生拍了照传进公司群。简兆文被逼供也不生气，出钱请大家开茶会买了辆寿司船，办公室难得地吵闹了一下午。

新的内容总监怀恩并不像寇潇那么直接，委婉地要了六十万年薪和期权，入职上手很快。比起寇潇手脚细长，怀恩一米七五的个头，骨架很宽，浓眉大眼，手臂和腿都粗壮，走路胸部会颤，看得简兆文有点眼晕。他在面试时说自己没结婚，只有个三岁的女儿，简兆文心里疑虑了一秒，瞥到手机屏幕穿着红色洋装的混血小女孩，心想——果然。

现在公司的确像是个做情感社交的公司了。

请头部主播独家签约烧掉了不少钱，外加广告位的开销，账面的金额越来越少，新一轮的融资迫在眉睫。临近月底，每个人都要完成昼夜的考评，测试表被人事提交到简兆文办公室，薪资上调也需要简兆文特批。简兆文看了半年以来的kpi，异常烦躁——员工多了就会有浑水摸鱼的人在，竟然有人半年的总结里写了一个月就能做完的工作量，其余时间在做什么可想而知。简兆文把所有员工都叫到会议室，问围在桌子边两圈的员工：“现在账面有五百万的可以随意调用的资金，谁有什么想法，有想实现的功能，提出来，我会按照功能实现的步骤批项目使用金。”

在场一片安静。所有人都在熬时间，没有创造力更没有动力，不是创业，而是在“打工”；他们甚至都没有想过，稍微动动脑子就可以让一闪而过的灵光变成功能，是多么有趣有成就感的事情。简兆文痛恨这些低头玩手机的员工，把手机藏在桌下，只等着领导说散会，没用。他用力地拍了拍白板：“有什么信息在手机里这么重要，现在在开会！”

员工噤若寒蝉，简兆文看着各个团队安静的表情，疲惫再次飘上心头——整个团队，只剩下他一个人在为昼夜的未来担忧。

融资之前也需要做相应的股权调整。原本握着六成股权的简兆文出于对初始团队的信任，提出到年中考评会有分期权的机会，毫无偏袒，全都按照kpi来考量。本来不分期权时同事关系都很融洽，而邮件发过之后，员工的脸色阴阳怪气，对简兆文的态度也变差了。还有人发来私人员工群的截图：“我们这么累死累活到头来要看kpi，毫无人性。老板发这么少就是为了自己套现吧，毕竟雷正走了。我们也不能辞职，一两年内昼夜就要上线了，熬也要熬到公司上市。”

简兆文看完之后气得火冒三丈——这些员工平时不主动去想新的思路和内容，牵着不走打倒退，用疲劳战术抵抗kpi，到分期权时才拿自己当主人公。最可气的是，这些人曾经是简兆文尽心尽力培养的后辈。