后稷正在给自己做全身体检，闻言道：“但我已开始犯错，而且犯错后自己也不能察觉。”

“好吧，那说明你更接近一个完全的人类了。我会记得帮你买书，《悦纳不完美的自己》、《亡羊补牢》，这一类的。因为每个人人类都是从意识到自己会犯错开始成长的。我们最常做的事就是犯下一个错误，然后振作起来，打败它。”

井一一觉得自己说的很有道理：“这也是为什么人类社会是法治且分权的。我们在一屋实现了表面的分权，实际上一切的工作还是你来做。一个人总有考虑不周的时候，两个人还会因为想到一块去了结果发生问题，因为我们都不是全能者，当然会犯错嘛。

如果我们想要规避‘人治’带来的问题，最好的解决方法是‘用制度管理制度’。所以，多招聘一些人才吧，一屋需要脱离开我们、尤其是你，也能自主运转的机制。”

总不能永远靠后稷一个人处理领土上的众多事务吧！

构建更大的人才体系是必须要做的了。

不过井一一好怕后稷觉得自己是不信任他想要让他逐渐远离一屋的权力中心，所以她干脆把招聘工作又让后稷去做。

“在新的人才体系建立起来之前，你再辛苦一阵子吧！”

人才体系结构的完善是每个初创机构都会面临的难题，井一一很庆幸自己能在那么一瞬间察觉到现有制度的弊端，由此发现出现问题的根源——被认为理应全能的后稷也不是绝对理性的。

这个因为一则招聘需求引发的发现，是她能用一声回味的灵光一闪。

不过在那之前，一屋还是一艘在大海浪涛间初初启航的新船。

虽然还很稚嫩，不够完善也不够完美，至少大家都在努力把它做好。

随着塔娜薇女士和艾鹏格先生休整完成，一屋的第一个综合诊所也正式开业了。

此诊所免费面向一屋所有雇员，治疗产生的一切费用由领主井一一女士承担。