极锋和领旗的合同走得比想象中顺利，这“5命脉”的戏言和事实传到许知廉耳朵里，变成文件签名上扭曲的一捺。

“荷焰直接拿到极锋5的股权？”许知廉放下笔，“干股？”

“对，应该算是牵线人的酬劳，相当于价值——”

秘书报出一个数，差不多对上前头许知廉跟喻池有争议的那部分：谁能多出这部分，就能保证对极锋的控制权。

许知廉几乎拍案而起：“当初分毫不让，现在清清爽爽就把5送给别人了？”

“我听说两边老总是高中同学，可能也有关系加成，”秘书陡然注意到老板冷然目光，立刻知道说错话，只是不知道错在哪里，“……极锋这一次还是太轻率了，前面我们没跟他们合作，可能着急拉投资吧。”

祖荷也算不上漫天要价，甚至已经友情打折。情敌损失一笔，许知廉理应高兴才是，但这意味着祖荷和喻池达成利益共同体——无论时间长短——而他却还是她的同行竞争对手。

“敏感度还不够，多关注一下行业风向，”许知廉说，“工作虽然讲究专业，但市场由人构成，人心不能不懂。”

秘书一脸委屈，都打听到极锋和荷焰的头头们是高中同学，这还不够敏感吗？难道还得挖掘谁跟谁曾经有过一腿？

极锋互动从第一次扩招后，每周五下午抽一个小时举办茶话会，名头叫“畅所喻言”，普通员工可以借机“刁难和拷问”管理层，以了解公司动态和战略方向，积极参与公司建设。

喻池在会末宣布接下来的大举动，全员一片欢腾，击掌拍桌，像得知可以提前放暑假的学生。

众人欢欣满面结束这一周工作，回到工位收拾自己的东西，装箱打标签。

喻池收到一条信息，脸上愉悦更增一分，转头朝言洲念出内容：“哪里的早茶比较好吃，推荐一下。”

言洲奇了，喻池对吃的没大要求，干净清淡即可，平常都是他领他“开疆拓土”。

“约会？”

两人并肩走出天琴座，其他人已经差不多下班。喻池连个秘书也没有，收拾东西还得自己来，若环境变成家中，那就是妥妥的家庭主夫。