没办法，这年头会计行业很吃香，经年的老会计全都有单位，福利待遇好得叶米根本挖不动墙角。

无可奈何之下，叶米自己想了个招。

直接向几个口碑较好的中专院校递交实习生邀请。

很多中专院校都有会计专业，培育的会计人才虽然不能跟那些老会计，或者重点大学培养出来的人才比，但招过来教一教，也能用。

反正公司初期创立，账目也不是很复杂，新手会计足够应付了。

而等到公司逐渐做大，新手也跟着变成老手，更不用怕干不来这份工作。

人才既然招不到，那她就自己培养一个出来。

大专，本科那些都是还没毕业就被各大单位疯抢的，相比之下，中专生比较好找。

没等多久，叶米就接到了几家中专院校的回复，说是学生愿意来他们公司实习。

这个结果叶米并不意外。

她的叶景服装公司虽说是私企，但也是正规企业，福利待遇更不比别人家底，对于很多人来说还是很有吸引力的。

最后足足有六个中专院校都给了叶米回复，叶米给予的回答就是：全部都要！

公司做大做强只是时间问题，人才培育完全可以跟着公司发展同步进行。

再说了，是会计专业，参与工作了就一定是干会计的活吗？

并不一定。

没看叶米这个外语系的都跑来创业开服装公司了嘛。