“那倒没有。我表哥从小就是个刻苦古板的人，做事情一板一眼，读书时是这样，工作以后也是这样。”

“他的意思是我这个人没达到他的标准了？”

“那倒不是。他的意思是希望你对工作再认真一点。他发现你们部门很混乱，常常要完成的计划都没有完成，他想要的资料也没有。

你们都是加班加点赶出来的。他这个人喜欢的是有备而来。不要让他次次都催你们。你是部门经理，应该起带头作用。”

唐木凝的话说的很婉转，也很客气。

“你是不是故意的？”

他不自觉地抬高了声量。

“你说什么？”

“你嫌我这个经理做的不好，可以直说。为什么要派他过来？如果他对我有什么意见，为什么不直截了当跟我说？要通过你转达？”

“你看看你，你真是多心。我表哥也是为了你好。小汪跟小张，我看过了，这两个人的表现最为懒散，说实话不仅是我表哥对他们不满，就连我对他们也不怎么满意。

你看看他们，上班迟到第一名，下班踩点第一名。每个月的任务量也完成不了。你要督促他们，而不是包庇他们。”

他听了唐木凝的这番话，心里明白了，就是那个柯宇之在施加压力。

“我觉的他们两人挺好的，现在市道不景气，我们公司为什么不反省一下，把目标订得这么高。

谁能完成得了。依我看，公司该调低目标，否则那样的话，职员流失，到时候想重新招人补充进来，可不容易了。”

“你别说笑了。我们公司的目标是分阶梯进行的。他们连最低一档都完成不了，我还能说什么呢。

今天晚上你回去把任务订一下，明天给他们开个小会，让他们按时按量完成任务。我们公司不是让人来混的，是要人做出来的。”