王林花最后说道，“我也不反对，不过，我们销售科招人，必须由我来招。”

肖姗点点头，说道，“好，既然大家都没有意见，那以后厂里的人事部主任就由周副厂长兼任。”说完带头鼓了一下掌。

大家也都跟着鼓了鼓掌。

从进来这间小会议室，周利军就非常紧张，当郑南方第一个说没有意见的时候，他很出乎意料，然后杨厂长等人也都没有提出反对意见，这让他心里特别感动，到现在他才不得不承认叔叔说过的话的确很对。

周副厂长说，汽车厂的其他三个副厂长，各方面的水平都比他强，让他做人做事儿一定要谦虚，度量一定要大。

但他当时十分不以为然，现在切身体会到了，郑厂长杨厂长的确各方面都很强，专业强能力强，而且在做人上，人品也好，并没有因为私下里的关系不太好而针对他。

小王厂长更不用说了，这么厉害的销售奇才，怕是全国都没有几个。

他十分激动地站起来，嗓音都有点不正常，“非常感谢大家的支持，虽然我是兼任人事部主任，但对于人事工作经验也不多，大家有什么意见或者建议都可以提，我也会尽力把厂里的人事工作做好！”

肖姗微笑，说道，“好，等会儿我让办公室起草个通知下发给各部门，散会吧。”

接了厂里的人事工作，周利军比以前的干劲儿更大了，虽然只是负责工人的招聘，但不管咋说，人事工作比起后勤和保卫，听起来有档次，含金量也更多一些。

俗话说的好，新官上任三把火，虽然周利军只是搞了兼任，但他也想借此改变一下自己在厂里的形象。

根据厂里制定的计划，下个月新的厂房就要开工了，扩建的两个车间一共需要两百多名工人，现在招收的人数还不到一半，不过这倒也不用愁，汽车厂现在是国营了，想进厂上班的人简直不要太多。

只要把大红的招聘告示贴到大门口，来报名的人就会络绎不绝了。

但，周副厂长不想这样做，他想要素质更高一点的工人，他之前在车间里干过活儿，几乎每个车间都走了一个遍，很清楚一个好工人和一个普通工人的差距，如果都是好工人，那不但工作进度完成快，而且质量高，而且有了新任务接受比较快，但他跟车间主任谈过，目前的现状就是，一个车间里一百多人，普通工人占大多数，表现好的工人只占少部分。

杨红艳也曾经说过，越是专业知识强的工人，越是特别好管理。

周利军的学历是大专，毕业的学校是鹿城市商业学校，这家学校的对面是鹿城市工业学校，其中就有机械专业，这些学生毕业的选择之一，就是去各大机械厂。

鹿城工业学校是小中专，比起大中专，分配到机关单位的几率相对而言比较小，进工厂的可能比较大。