黄贺抚掌道：“这你就不必怕了，就凭现在的医疗条件，有人给那些受伤的军士护理，就是那些军士的福分，而且战场上的军人受的伤多是外伤，最重要的就是清理创口，保证伤口不感染、发炎，那些士兵的生存率就能大大提高了。”

旁边的刘芳突然冒出一句：“大人，俺想试试。”

“反正俺的身子也不干净了，也不怕抛头露面，是大人、陈胜将军和大胜军救了俺，现在大胜军的军士受了伤，俺也想为大胜军的军士尽心尽力。”

刘芳姿色平庸，甚至说还有些中下之姿，但是她说这番话的时候，黄贺却觉得她的身上有一种别样的气质在萌芽。

黄贺点头道：“好，你做虞姬的副手，协助她将战时医院的护理系统搭建起来，人员你们可以自由挑选。”

“无论他是县令的夫人，还是平民的子女，统统在你们的征召范围内。”

虞姬道：“如果被征召的女子，家人不同意该如何是好？”

黄贺摸了摸下巴，“那就把她们的男人、儿子送上战场，我倒要看看，她们的亲人受了伤，他们还会不会反对有人来搭救自己。”

“我要让大胜军占领区的百姓都知道，大胜军是为了他们而战，同样的，他们也要尽自己的义务，否则，就让他们离开这里，自谋生路。”

黄贺在秦朝的时间越长，一些现代人的思想也在发生改变。

和平年代呆久了，人就会不自觉的产生圣母心理。

圣母心理在和平的地方、和平的时间的确有其闪光点。

但是在战争时期，在斗争白热化的阶段，哪个地方如果出现圣母，必然会招致不可估计的后果。

如果一个地方、国家的首脑圣母，那对这个国家、军队而言，将是灭顶之灾。

历史上因圣母心导致军队覆灭、国家灭亡的例子不胜枚举。

春秋五霸时期宋襄公，后世十六国时期的苻坚，那都是典型的圣母领导。

黄贺一直想把后世的文明之风吹进大秦，却发现大秦的百姓根本不吃这一套。

在秦国的高压政策下，黄贺的文明管理，让这些秦国的老百姓无所适从，不但工作的提心吊胆，而且私下里管黄贺叫大傻帽。

这些事情都是黄贺后来组建的特工队（类似于明朝锦衣卫）的组织探听出来的。

黄贺这才明白过来，当一个管理者，跟当一个领导者是完全不同的概念。

尤其是当秦国的百姓，思想、素质还处在非常原始的阶段，过于开放的思想和先进、文明的制度，所带来的不一定是好的结果。

黄贺微笑着对陈胜道：“有些事情，趁着秩序还没有完全建立起来，抓紧去做，一旦秩序建立，文明建立，制度建立，再想改变，就要难上千倍、万倍。”

历史上的开国时期，政策推行、制度改变改革总是容易的多。

而到了王朝末期，皇帝的命令压根就出不了皇宫，即使到了下面，也很难执行。

其中的原因错综复杂，牵涉的人员、利益太多，改革就会如在沼泽里前行，不但要承受巨大的阻力，还要担心随时陷进去的危险。

陈胜对黄贺的所说一知半解，有的压根就听不懂。

有些事情光靠讲道理是没用的，必须要亲身经历过才行，但是陈胜这个小子有一个优点，那就是万事不决听黄贺的。