“兄弟们，我觉得咱们不要只局限在买房、租房的小圈子里，你们看对门的天天租赁中介，干的就是借鸡生蛋的活计，他们可以干，咱们为什么不能干？”

“这又不是什么高科技，有技术垄断。”

“而且今天的这件事情发生，肯定能给对面造成影响，你们如果有熟识的人，都可以介绍到我们公司来，以前嘛，公司的业务有局限，但是如果咱们把蛋糕做大，像对面公司里的人才，尽可能都给他挖过来。”

“这样，我定一个规矩，凡是能挖来对面公司中介的，每拉一个，我给他2000块钱的奖金。”

黄贺的提议，得到了大多数人的赞成。

其实如果只是按照原来的运行模式，大家就相当于替黄贺收租，无法发挥主动性和能动性，但是如果拓展业务，承接其他租赁业务，不但工资奖金会提升，就连职业的认同感、干劲也能得到激发。

陈黄桦此时的思绪不知道飘到了哪里，她看着坐在主位上侃侃而谈的男人，觉得他充满了魅力，整个人从内而外的发出光来，让人忍不住想要靠近。

“我讲完了，你们有什么好的想法、建议都可以提出来。”

徐征举起了手，“黄总，我觉得目前我们公司的困难在于没有一个是专业搞租赁的，在房屋租赁的这条河里，我们乘着木筏子，对面就像是开着游艇，我们竹竿子舞的冒烟，也追不上人家呀。”

“所以我想我们还是通过正规的招聘，招聘一些具有这方面经验的人才。”

徐征对于黄贺想要挖对面墙角的提议，并不是很赞同。

他觉得这种行为不怎么道德，而且两家门店靠的如此近，日后也是低头不见抬头见，万腾达以前还请自己吃过饭，他实在拉不下这张脸啊。

黄贺不知道这里面的盘根错节，以为徐征是有畏难情绪，“老徐啊，你是公司的经理，按理说我不该干扰你的指挥，但是咱们公司现状在这里，大家都是摸着石头过河，我也是发现对面的中介里面，人才不少，只不过他们跟错了人。”

“至于你说的，通过招聘的方式吸引人才，也是一条途径。”

“可是招聘来的人，能否达到我的要求，还有他们对周边的环境是否熟悉，这都是你要考虑的问题。”

“我不希望公司的运营模式一直这样下去，必须要有严格的规章制度，还有健康的运行模式，可以持续不断的为公司盈利。”

黄贺喝了一口茶，继续道：“如果公司的业绩上来了，我不介意给大家发高额的工资和奖金，相信大家也能看出来，我这个人做事，公平公正，谁的能力强，谁能为公司创造更大的收益，我不会吝啬。”

大家都是老中介了，听到黄贺的话，纷纷鼓掌。

相比较以前的老板，他们更加喜欢现在的老板。

为什么？

就是因为黄贺有钱，舍得给弟兄们发钱，而不是像一些资本家，天天给员工画大饼，跟员工讲情怀、讲奉献，就是不谈钱。

大家都是为了养家糊口才出来工作，你不谈钱，难道格尼谈感情吗？

黄贺注意到陈黄桦小手鼓得最起劲，点名道：“大家有什么意见，尽可畅所欲言，小陈，你来说一说。”

“啊？我？”陈黄桦坐在最后排，万万没想到黄贺居然喊了自己的名字。