这两件事儿都不是简单投钱就能干成的，更需要的其实是专业人才。

而且这两项需要的专业人才还完全不同。

保险公司需要的是一个专业团队。

保险公司员工一般分为内勤和外勤，传说中“卖保险的”就是外勤人员, 主要负责保险销售, 林鑫暂时不打算招聘。

林鑫打算做的是一款公益性质的补充医疗保险, 所以她不打算花大量的人力去推销。

一方面因为上赶着不是买卖, 热情推销和公益性质本身就是相冲突的两种东西, 再加上医疗保险这些年在国内堪忧的口碑，林鑫担心如果招保险员去热情推销，可能反倒会起反作用。

另一方面则是林鑫考虑到保险的规模了。

现在林鑫能投入保险的资金还比较有限, 如果一下子有大量的人来上保险，系统资金也可能面临不够用的风险。

所以林鑫打算徐徐图之, 慢慢扩展保险覆盖的人群。

初期只向公司员工和员工直系亲属开放。

员工的保险费作为公司福利的一部分，直接由公司缴纳，而员工直系亲属则是自愿参与，他们的保险费，由公司和员工各承担一半。

是的，尽管是福利和公益性质, 但林鑫也不打算搞完全免费。