“老板你不用再说了，我已经想好了，您安排个同事和我交接吧。”

“林鑫！”

看着林鑫态度这么坚决，老板脸上终于有点挂不住了。

刚刚和谐友善的笑容在她脸上消失，变换成了现在的面无表情中带着隐隐的威胁。

“想从我的部门辞职没这么容易！现在没人有空跟你交接，你等什么时候有人了才能走！你现在就给我回去工作，人事部门不会给你开离职证明的！”

林鑫听到这话瞬间就来气了，她本来都懒得想之前的不愉快，想客客气气辞职就算了，没想到对方现在居然玩这一手。

要知道对于普通员工来说，离职证明可是非常重要的。

因为一般员工从这家公司离职之后都是要找下家的，而正常公司社招的人，想入职的话，都必须提供上家公司开的离职证明。

所以老板让人事不给林鑫离职证明就是想完全断掉林鑫的后路。

既然这样，林鑫也就懒得维持表面的客气了，直接怼了回去：“老板，您是没学过劳动法么，劳动者离职只要提前一个月通知公司就是合法的。”

“换句话说，我现在交了辞呈，通知公司我要离职，那一个月后别管有没有人来和我交接工作，我走都是合理合法的。”

“至于您说让人事不给我离职证明，那您倒大可以试试，看看人事部门愿不愿意配合您干这种违法的事儿！大不了咱们劳动仲裁见！”

“你！”

老板是真没想到林鑫底气居然这么足。

她当然知道林鑫真要走她留不住，也知道人事部门根本不可能配合她违法。

她本来是想吓唬吓唬林鑫，给自己出出气的同时把人多留一阵子，让自己有时间找到合适的接手人。

可没想到林鑫居然就敢这么和她叫板：“林鑫我记住你了，我倒要看看你以后去哪个公司，看看谁会要你这种刺头儿！”