当项目经理十几年，大大小小的项目管了十多个，手下却从未发生一例安全事故，连最小的那种工人摔跤骨折都没有。

这种情况，全公司仅此一例，是以让林鑫印象深刻。

除此之外，这位项目经理在其他很多方面也很优秀，比如说预算控制和工期控制。

林鑫记得在所有项目经理中，这两项上，李科也是排名前十的。

而除了业务能力过硬之外，林鑫把目光瞄准他，还是因为林鑫知道他现在缺钱。

咳咳，是的，就是这么朴素的原因。

这位家里前几年生了个二胎。

本来是想着儿女双全，结果没想到来了一对儿双胞胎臭小子。

原本梦想中的哥哥加妹妹变成了三傻大闹好莱坞不说，养两个孩子就有点紧巴的工资瞬间因为要养三个孩子而捉襟见肘——

这年头养孩子可不是多双筷子多口饭的事儿，那是多了个四脚吞金兽的问题。

素质教育得做吧？学科辅导得来吧？别人孩子有的也想给孩子吧？

总而言之，自打多了这对儿双胞胎，这位李科经理就什么苦活累活都愿意干了——

越苦越累越偏远补助越多！

而且就在上个月，林鑫还听别的同事议论呢。

说这位李经理很可能今年就要离职了，也是，虽然国企稳定，但是给钱确实是太少了。

哪怕是这么一位靠谱且能吃苦的项目经理，每年工资加上各种补贴到手也没有三十万，可同样级别的人，在外面私企一年不说百万年薪，六十多万还是有的。

一年拿两年的工资，就算不是特别稳定大家也是愿意去的。