造纸第四步：洗涤，洗掉树皮上的草木灰和各种杂质，可以增加纸张的洁白程度。

这是第四个部门，需要细心的人手，这一块她都挑选女人来做，管理人直接定了司静姝，肥水不流外人田。

造纸第五步:打槽，将树皮放入槽内，用木棒将其打匀，使得植物纤维均匀漂在槽中。

这是第五个部门，力气活加细心活，她采用男女掺杂干活方式，男人比例多，女人少数，女人主要工作是观察纸浆纤维是否够碎和均匀，管理人她也选好了，到时候看周概愿不愿意用。

造纸第六步：抄纸，用抄纸竹席模框将槽内的纸浆抄起一层，并使得其均匀的留在模框上。

这是第六个部门，细心活，她主要选了女人来做这块工作。

造纸第七步：晒纸，把湿的纸模框放在通风口处晾干；揭纸，把晒干的纸从纸模框上撕下来，最终纸张制造就完成了。

这是第七个部门，活比较轻松，加上后面揭纸是细心活，她还是选了女人来干这块工作。

整套流程严谨分工，部门又独立，每个人都有自己的工种牌子，每个部门又有主要管理人，所有部门的运营工作和人员，他们只要对接几个管理人就好。

别说几千人，就算是几万人都不怕管不来，更不用担心出现偷懒怠工情况，等第一批纸张生产出来，池柠会根据每个部门的情况安排每个月固定的工作量，而且还会出一套奖励机制。

比如说这个部门的工作量超出当月的百分之三十，整个部门人员就可以获得格外银两或者其他福利。

作坊所有人员的吃食、住所等后勤工作，她也分了几个部门进行管理，主要负责人是司鸿明，有什么事，他可以直接找她商量，或者找周概也行，基于陆玖清的不太靠谱，她把此人排除，只要陆玖清肯掏钱就好。

听完池柠的这套管理流程，周概有种麻绳理顺，眼界被放大，又有一种对贤才的敬佩与尊重。

“姑娘聪慧令在下倾佩，请受我一拜。”他拱拱手行了个大礼，因为她，短短一天内解了他当前大难题，理顺他所有思路，不至于让他一脑蒙圈与焦头烂额。

只要按照她这个流程走下去，方絮作坊开工指日可待，到时候需要人手的话也可以很快安排进来。