那时候时珺尽管没有时间来清肃整个公司上下，但是她还是很留心的在几个关键的部门放了自己的人。

特别是研发技术部。

这是整个公司的核心头部，她必须要直控。

也是因为这样，这位研发部经理才敢跟着公关部一起正面怼那些董事。

甚至情绪一旦激动，都敢和那些几个高层拍桌子。

“他们怎么蠢蠢欲动了？”时珺面无表情地问。

副总裁眉头轻拧，一时不知该怎么回答。

倒是那位研发部的经理迫不及待地道“还能怎么蠢蠢欲动，那些董事就和那些仗着自己是公司‘老人’的那一派自然形成联合，以至于技术部现在都不弄技术，专心搞后宫了。”

听到这番话的时珺眼神冷锐如刀“刷”地一下就朝着那位副总裁看了过去，“为什么从来不和我说。”

那位副总裁自知失职，面带惭愧地道“抱歉，是我管理不当。”

可时珺却面色冰冷地看着他，平静地语气里带着不容拒绝的态度，“我是问你为什么不告诉我？”

那名总裁沉默了片刻，最终道“当时您大病初愈刚回来，又要忙新一版的安全软件性能开发，我觉得我还能搞定，所以就没有。”

的确，当时她回来之后忙着时氏和软件这两方面，而忽略了公司这一方面。

但这并不是他作为一名员工隐瞒老板的理由。

“那现在你还能搞定吗？”她问。

对方立刻点头，道“当然。”