可以想到，若是她不能拿下d家的外包项目，那么等待她的一定是对她工作能力的质疑，一些不满阿锦进公司就做副总的，大概会说什么饭要一口口吃，做事也要一步步来，她先前不了解服装业这一行，不能太过着急之类，而后就顺势的提出，暂时解除她副总的职务，让她从最基层开始打磨。

说不得还有后续的事情等着她，例如在基层的时候，稍微动点手脚，让她学不到真正的东西之类。

不得不说，

手段真的很低劣。

而且会这么做的人，也很明显，就是公司的第二大股东胡董事，他手里握有百分三十的股份，他是公司第一次融资扩大时候的投资人，当时是以三千万，拿到百分之二十五的股权，剩下的百分之五，是他陆续收购而来。

剩下的大半都是被过户给了对公司有突出贡献的元老级职员，例如宋经理，他手里就有百分之二，还有一小部分是被融资了。

胡董事一直都是个野心勃勃的人，和南父的经营理念也有些分歧，若非南父手里握有百分之五十一的股权，人又很谨慎的话，这公司说不得已经改姓胡了。不过即便是如此，胡董事也都没有放弃。

很显然，

南父的病倒，对他来说，就是个很好的讯号，甚至他也已经说服了其他股东，想要通过董事会，任命他为公司代理总裁的提议，连带着他儿子，也会成为业务部总监。

如今凭空冒出一个阿锦，一下就成了副总，压在他儿子头上就算了，甚至也因为如此的缘故，连带着他成为代理总裁都没能通过。

胡董事对阿锦自然是恨得牙根痒痒，但南父手里的股份多，他即便是联合了其他股东，也不行，更何况，宋经理对南父衷心，对他成为代理总裁，一直都是持反对意见。