钩子先抛出去，这年头，谁还会嫌钱多呢？

这些天，她早就把这两个店摸得清清楚楚。

包括店长在内，所有员工走的都是三年五年的合同制。

店长一个月四千八，员工一个月三千五，外加两百的补贴，三险一金是交全了的，节假日加班额外有加班费，平时上下班可以坐动物园的职工专线，午餐和晚餐也可以在园里食堂吃。

这样的条件，在江城生活是足够生活的。

但也仅仅是混日子。

秦初晗把早就准备好的电子版合同发给两位店长，让她们发到各自的工作小群里：“你们可以先看看新合同，底薪加提成，不愿意改也没关系，还走老的那份。”

有人嘴快问：“那老合同到期呢？续新合同还是怎么样？”

秦初晗莫测的笑了笑：“这得视当时的情况而定。”

什么是合同工？

你做不好，我随时安排你，都不需要等到期满结束。

大家议论纷纷，心情忐忑的去新合同，然后发现底薪虽然低了，但提成比例高得吓死人！

而且分三个档次，销售额越高，提成就越高！

“小秦妹子，你是在跟我们开玩笑吧？”苏玉没把电子合同转发在群里，而是自己先看了，笑着走上前来泼凉水，“你别怪我说话直，新合同一千八的底薪，5、10和15的提成确实让人心动，可我们整个店，淡季一个月的销售额都没有一千八呢！这合同，谁敢跟你改呀？”