陈先生摇摇头：“不是这么说的。一千个人有一千种生活，哪怕遇上相同的事也有不同的处理方法，你正经历的事情都是别人不曾经历过的，怎么会没人爱看呢。就比如，你是个教育机构老师兼公众号运营，你可能以为自己的日常生活很无聊，但如果你愿意深挖一些前因后果，理清人与人之间的矛盾逻辑，一家公司的内斗简直比一场宫斗还精彩。”

我来了兴致：“怎么讲？”

他说：“你想听的话，那我们按时间线顺序来看——在小王八来到新梦想之前，十八楼曾经发生过什么？

发生过一个部门的完全消失。

你肯定知道，现在新梦想办公中枢有六个部门，分别是：

人力部——负责员工管理、工资核算；

营销部——负责市场调研、市场宣传；

师资部——负责对教师进行管理，比如你那个组长就隶属师资部；

选聘部——负责招徕新老师、开办校招、面试；

教务部——负责向家长提供咨询、帮助家长和老师之间进行沟通协商，比如机构前台；

岗前培训部——负责对新人进行培训。

但是在这之前曾有过一个部门叫“产研部”，负责产品研究，通俗来说就是出试卷、出讲义。”

这我可太惊讶了，因为从我来到这家公司开始，所有的试卷、讲义都是由老师们在完成教学任务的间隙中，用休息时间完成的。