明明可以把比较刺儿头的客户分散开安排，为什么全部安排在同一个老师名下？

明明有些新老师还没有学生可教，为什么要老教师一天上十小时课？

明明有些老师已经累得病痛缠身，为什么还要软磨硬泡地让他们出试卷、做讲义？

当然，因为能者多劳，因为新老师招架不住刺儿头客户，因为公司制度就这样谁也没办法。

听起来很有道理。

但归根结底，还是因为年纪大的员工在这行没有任何竞争力。

年纪大意味着身体不扛造了，不再是一个上课机器了。

年纪大了，阅历就会多，会看到更多不公平、不合理，再也不那么好掌控了。

年纪大还意味着工资高，意味着公司雇这么一个人要多花钱了。

这可不是什么好事。

所以说，如果一个人在教育机构讨生活，只想兢兢业业做一个老师，而不参与行政岗工作，是不太有出路的。

除非有着绝对的佛系和强健的体魄——这大概得是硕硕那种人吧？

我就想着这些有的没的，趴在桌上半梦半醒。

现在黑老师也不会过来说我两句了，由着我睡。

我当时以为，他是明道知我没必要听两个新人准备的教研主讲。

后来想想，他大概是已经看出我的思想出了问题，不再是一个很听他话的下属了。

怎么说呢，虽然黑老师这人对我来说是很狗，但是我倒也并不讨厌他。

他总那样笑眯眯的。