宁乐没正面回答程欢的这个问题：“其实我这些天跟你在一起也听了不少问题，又去网上搜了搜，首先，他们一般都会问公司发展趋势，选择这个行业的原因，公司产品及竞品，还有一些近期的新闻动态。”

程欢没当回事，做瑜伽不亦乐乎。“嗯，差不多吧。”

“自身的话，一般是先让做自我介绍，然后做过的项目经历和已有的技能等等。其实我没太有面试的经历，去网上搜了搜，项目经历可以根据star法则来。”宁乐顿了顿，好像在思索，“然后会问你入职这个岗位后开展工作的思路和手段，一般都是从侧面看你的逻辑思维和表达能力。”

“嗯？”程欢已经坐不下去瑜伽了，她站起身来朝宁乐走过来。

宁乐这会正在回忆，没注意到程欢走了过来。他接着慢慢说：“最后hr还会问你有没有什么问题，最好从公司发展战略、岗位发展方向这种比较深入业务问题来问，还有一些具体分工和考核指标之类的。”

程欢一只手把宁乐提起来：“你怎么不早告诉我？”

宁乐这会终于从纷繁的思绪里走出来。“原先我真的不太熟悉，但是这些你都知道，也都万变不离其宗。我就是给总结了一下。”

程欢也没说话，她想，这可能就是她和学霸的差距吧。

她从卧室里拿了个本子把刚才宁乐说的记了个大概，又转了转笔，“还会问一些简历的问题。”

“嗯。”宁乐说，“大橙子我把你的简历跟网上其他人的简历对比了一下，说实话还有点差距。不是指形式，我知道这些天你也一直在改。我是说内容。”

程欢知道宁乐说得对，她没说话，静听宁乐准备说什么。