我：？？？

有这么急的么？

但我也只能接过笔,硬着头皮坐下开始答题。

只是我看到问题的时候,一脸的懵逼：你对公司的装修有什么不满？

公司离家距离大概多远？希望的距离是多少？

喜欢什么样的办公环境？

喜欢吃米饭还是面食？喜欢酸甜苦辣哪种口味？

赤橙黄绿青蓝紫喜欢什么颜色？

对公司是否还有其他合理建议？比如茶水间的零食有无特殊要求？

还有讨厌什么对什么过敏不想看到什么……

乱七八糟足足八十多道题,涉及各个方面。

而且强行要求都是必答题，并且有些题目要求有不少于五百字的阐述。

这是什么见鬼的规矩？了解员工要了解到这种程度么？

感觉这份问卷拿出去的话,可以直接放在相亲市场作为男女互相认识的基础知识了。

从好的方面想，可能嘉瑞大概真的希望能尽善尽美，让员工把公司当做家里？

但对我来说，很为难啊……

我战战兢兢的开口，“莫……莫总，纸有点小，我写不下……”

莫总于是把他办公桌上的笔电调转了一下，屏幕对准了我，那上面恰好就是这个问卷。

他对我开口，“打字吧。”

真的，好累啊！这要是匿名调查，我就大咧咧的写上了。

可当着公司主人的面，我总不能真的写我觉得这不好那不好需要改进吧？

但如果全是溢美之词的话，就很不真诚——拍马屁也是要讲究策略的，全夸的话那叫舔狗。

而且也不能说太多假话……

可如果当着公司老总面写自己最喜欢吃的东西是红烧肉的话，就显得很俗气。