鲸鲸表情微微一滞，向他们确认：“沈总走的时候，是怎么跟你们说的？”

一个男生回答鲸鲸：“沈总跟我们说，他身体出了点问题，需要马上动手术，就算手术成功，以后恐怕也没有办法再领导我们。我们怎么追问，他也不肯多说了。”

鲸鲸看着这个叫何凯的男生，看着他眼里的彷徨与深深的不确定，面无表情地移开了目光。

“大家别慌，先把手上的工作做好。”鲸鲸看着同事们一双双似乎在等待确切领导与组织的眼神，沉稳地对他们说：“别担心，老沈现在很好……等我把老沈留下来的工作梳理好，我会开个会，向大家明确采购部未来的工作方向。”

老沈突然离职，让采购部的同事们无心工作，内心如此不安的原因有很多。

一方面，是对未来新领导的诸多猜测。虽然鲸鲸位属副总经理一职，总经理离职，按理来说，副总经理是接替的第一人选。但鲸鲸毕竟才来采购部不久，虽然手上负责的项目也有成功案例，但经验实在太少，加上鲸鲸的特殊身份，是不是鲸鲸，以及如果真的是鲸鲸，会不会稍欠火候，以及采购部如果真让鲸鲸来领导，以后其他部门会怎么看待他们采购部等各种想法，一直萦绕在各位同事的脑海中。

考虑对部门整体的影响后，同事们又想到了自己。老沈不管从工作能力还是体恤下属方面，都是一个非常好的领导，这样令人值得依靠与信赖的领导突然离职，员工们自然会担心自己日后的工作，以及新上任的领导会不会对部门的职位做什么调整，还有些有特殊情况的员工，也对他们的额外收入还能否收取感到了忧心。

总而言之，每个人都很焦虑。

而鲸鲸的回归，也只让一部分跟在鲸鲸身边专项负责南淮集团项目，在日积月累中对鲸鲸产生了信任的同事们心安了下来。

另一部分人心中的各种问号依旧得不到肯定回答，只能先听鲸鲸的，把手上的工作先做好。

安抚好大家的情绪后，鲸鲸径直走进办公室，打开电脑，将文件夹里那份早已拟好的名单点开。

鲸鲸一个个看着名单上的名字。

丁喆兮、何凯、许曜强、贺雄宁……

屏幕上不仅仅有他们的名字，还有鲸鲸往日和他们相处的点点滴滴，以及刚刚在办公室外，他们一双双忧虑而又摇摆的眼神。

鲸鲸攥了攥拳，艰难地低下头，兀自调整了下心态，重新抬起头的时候，鲸鲸的眼里注入了坚定，将名单作为附件，发送到了人事主管的邮箱。

两天后，名单上的人员陆续与人事主管进行了面谈，同时接到了解雇通知。

每个人对这个结果的反应不尽相同。