想到自己满心欢喜，以为找到了可以永久薅系统羊毛的“财富密码”，结果开心没两天，转头就日入一个亿不说，还搞得她解锁了奇奇怪挂的成就，兑换比例再次拉大……

她简直都要对做游戏这件事tsd了好吗？

脑中各种胡七八糟的思绪飘过，敛神，手肘支在办公桌上，杜以宁的视线落在面前的电脑屏幕上，盯着那打印出来能把她整个人淹没的万份简历发呆。

不过，老杨说的也没错，多了解一下其他代码的编写方法也没坏处，有备无患嘛，指不定哪天她就为了偷懒或者新项目需要，需要他们临时写一些和公司目前项目不太一样的软件……

等一下！

为了偷懒而写的软件？

腰背下意识挺直，杜以宁灵光突闪。

她不是正在愁这上万份简历无从下手吗？那干脆弄个软件，让应聘的人自己根据情况作答。

比如大学期间是否拿过奖学金？

一等奖学金3分，二等奖学金2分，三等奖学金1分，从未拿过0分。

后面还可以加一点细节，比如应聘者拿了一等奖学金，具体拿了几次，是大一、大二拿的还是大三、大四拿的……这又可以给不同的分了！

又比如针对已婚女性应聘者可以弄一个专门的婚恋现状行调查问题。

马上要结婚的可能要度蜜月和请婚假，可以白拿工资不干活症整整一个月的时间，特别拖公司现存效率后腿，-1分。

刚出月子的人身体弱，肯定得照顾一下吧？到时候就只安排她们上半天班，可以迟到早退，为期三个月，相当于一个半月没上班，说不定上班想孩子再走个神，效率低，再发个月嫂补贴啥的……很好！起码白发三个月的薪水！-3分！

孕妇是她最想要的那类员工了！本来国家就有法定产假，到时候她可以打着“响应国家政策”的旗号，直接就是十个月怀孕假和两个月产假，再放个年假啥的……好家伙一年都不用上班！这和把系统资金往外扔有啥区别？想想就爽了！-10分！

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